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設計公司培訓協議書

設計公司培訓協議書

在社會發展不斷提速的今天,協議書的使用頻率呈上升趨勢,簽訂了協議書就有了法律依靠。那麼寫協議書真的很難嗎?下面是小編精心整理的設計公司培訓協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

甲方:

乙方:

因公司事業發展需要,提高員工的基本素質及職業技能,本人被派送參加職業培訓,為確保公司的合法權益。特此,就員工完成培訓學業後,按時返回企業,並繼續為公司服務,本著公平、平等的合同訂立原則,願與公司共同遵守以下協議,做出如下約定:

一、培訓時間:

培訓時間從____年____月____日至____年____月____日。

二、培訓費用

乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費由企業全額承擔。

三、服務期限

自合同簽訂之日起生效。

四、乙方的義務

1、維護本公司名譽並保證不洩露公司秘密。保證受訓期間虛心學習,吸收所需知識技能,於受訓期滿後返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓,願以公司利益為重,絕無異議。

2、培訓期間本人願與公司保持不間斷聯絡,學習後一週內上交文字性學習總結,並能配合公司的科研開發及專案拓展活動。

五、工資及福利待遇

受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的'____%支付。在晉級或工資辦法修訂時,受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險,原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

六、違約責任

發生下列情況之一,乙方承擔的違約責任:

1、在培訓期結束時,未能完成培訓目標任務,未取得相應證書及證明材料,乙方向甲方賠償全部培訓成本費用;

2、在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規定,甲方有權取消或中止乙方繼續參加培訓的權利,並賠償甲方出資的全部培訓費用;

3、在培訓期內損壞甲方形象和利益,甲方除有權取消或中止乙方繼續培訓外,甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用。

七、其他

本協議一式兩份,雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。

甲方:

______年____月____日

乙方:

______年____月____日