銷售經理辭職信
當在工作崗位上待過一段時間之後，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，這個時候就要用到辭職信了。我們該怎麼去寫辭職信呢？以下是小編精心整理的銷售經理辭職信，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售經理辭職信1
尊敬的陳總
你好
首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網上找到我，給我加入xx這個大家庭的機會。
幾個月過去了，xx使我從對服裝行業一無所知，到目前自認也是行業中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前何總給我一項任務就是開拓xx廣東的市場，現在廣東已經從沒有一家實體店到擁有廣州新大新，佛山南海廣場，惠州吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在廣東的佈局已經完成。我也可以放心地向你辭職了。
也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因為我對自己充滿信心。希望你理解。
話說多了就會囉唆，但當我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以後無論在那裡，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。
謝謝xx小姐對我的信任，也謝謝陳總你對我的嚴格要求。祝願你們的事業蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批准我的請辭。
此致
敬禮!
申請人：
XX年12月5日
銷售經理辭職信2
辭呈
尊敬的領導：
您好!
曲指算來，我到公司已有5個月了，這5個月裡，雖然我的工作並不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支援下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。平心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。
但猶豫再三，我還是寫了這封信。雖然我心裡也真的不願意，但我不得不這樣選擇，我個人感覺，我在過去的一段時間裡的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這幾個月的照顧，自己也感覺自己在過去幾個月沒有給公司做過點貢獻，也自己感覺自己的能力還差的遠，在公司的各方面需求上自己能力不夠。經過自己慎重考慮，自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批准。
加入公司以來，您對我的器重與信任，令我非常感動，也成為激勵我努力工作的動力。在您及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業務素養的提高，還是社會閱歷的'豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報您及公司對我厚愛，真的想用自己的努力去做好您交給的每一份工作任務，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能讓你滿意，所以在工作中如果有什麼失誤與不足的地方，我只能對您說聲抱歉，請您原諒!
再一次真誠地感謝您及公司全體同事對我的關愛與信任!
懇請您接受我的辭職請求!
謝謝!
申請人：
20xx年12月31日
銷售經理辭職信3
尊敬的公司領導：
入職ns專案工作已經半年了（為ns專案服務15個月，前期為顧問公司，後進ns），我在專案中學到了不少寶貴的經驗，感謝ns集團給予我這份工作平臺，感謝公司各位領導及同事的長期關心。
由於公司現狀是待遇沒有保障、工作環境極其壓抑，我長期處在這樣的工作壓力、精神狀態下，實在不堪重負。因此本人提出辭職申請。
辭職詳細原因如下兩點：
一、待遇無法保障、佣金長時間拖欠
（1）公司無法兌現承諾
今年7月進公司時簽訂的入職表，工資待遇中明確約定：本人待遇為稅後底薪3500元/月+專案總銷售額的萬分之2的佣金提成。本約定只兌現了7、8兩個月！之後風雲突變，11月底公司領導在百忙中針對我的佣金點位協商並一致簽字確認透過，內容如下：完成月度銷售回款額按萬分之1。8提取，未完成月度銷售回款額按萬分之1。4提取。原因是為了平衡銷售經理的銷售佣金水平，並且明確指出該比例自9月份開始執行。此外不知哪位領導提出我的佣金結算確認應該是20xx年7月20日前認購及簽約不予計算，問其原因，告知入職前認購及簽約與我無關。也就相當於20xx年7月20日前認購及簽約的客戶跟我沒有關係，我不予理會。此種計算佣金的方式與銷售回款總額計算方式大相徑庭。至今該檔案只停留在口頭。就是上述兩份檔案把我9、10月份的佣金由入職時約定的佣金待遇從41000元驟降成12900元。就是這樣的變動，使得我本應得到的28000元瞬間成為了天空浮雲！
對於我們每一個為公司工作的人，薪酬支付是對我們個人努力工作的最大認同。在完成公司下達的任務目標的前提條件下得到自己應該所得，這是一個大公司對員工最起碼的承諾和信譽。
可是9、10月份兩個專案都超額完成任務之後沒想到竟然是這樣的對待！對於ns專案單方面不履行協議讓人很心寒。
ns精神是崇尚奉獻，但員工奉獻之後是什麼？每當我走到ns專案諸多廣告牌前，我都有一種自豪感。我一直信奉ns地產，責任與承諾永遠相伴的信條，兢兢業業的工作，最後的我的責任盡到了，然而公司給我的承諾呢？
也許是我的理解有誤，所有的ns地產，責任與承諾永遠相伴是針對業主的吧！
（2）銷售佣金和工資長時間拖欠
公司高層領導在會上多次強調，銷售佣金要和工資按時發放，我向下傳達給每一位置業顧問的時候，每個人都很振奮！感覺佣金發放時間終於有保障了。可是結果呢？從未按時發放過。
例如我9、10月份佣金加起來拖欠時間為3個多月。自20xx年7月入職以來，工資也從未按照公司承諾給員工次月10日的時間發放。如果公司真正關心員工的話應該在細節上做起，至少我經歷的其他幾家公司都是按時發放工資的。而且遇到節假日均提前發放。
按時發放工資能給每一位員工深深的心理暗示，ns集團是守信、一諾千金的。每個員工都會努力工作給予公司更大的回報。可惜，事實遠遠不是這樣。翹首盼工資儼然成為我們每個員工生活中的一部分。
二、工作環境壓抑
我自20xx年一直從事房地產銷售工作至今，大小代理商、開發商也經歷了5家，但從沒有像現在工作有這麼壓抑的氛圍。每個銷售部門都是房地產專案的視窗，都是該公司充滿朝氣、最活力充沛的部門，我從事ns專案一年多，ns專案原來的銷售部門不是現在這個樣子，我現在所在的部門很多人工作心情壓抑。一個工作壓抑的環境對公司的發展是十分不利的！究其原因是集團公司派來的行政部經理lbz的行為所致。也許是因為我做了7年多房地產銷售養成了不良的溝通方式，到目前為止已經發展到與其無法溝通的地步。此人也是部門經理，不過以老總身份自居，此人的處理問題的方式、方法我是無法適應與接受（不過公司高層若有時間可以做一下民意調查，據我的瞭解，相當保守的估計95%的人會不希望和此人共事）。
因此我無法繼續正常工作下去。但是本著對集團銷售部門良性發展的負責態度，我必須要向集團領導反映這件事，如果行政部經理lbz繼續在這個崗位上不改變工作方式和溝通態度，銷售部門的工作壓抑氛圍就會一直籠罩。
再次我感謝ns給我提供的工作平臺，感謝li總給予我這份工作，但是在這種環境下我已經無法承受，未能完成專案收尾工作，同時向li總說聲對不起！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
銷售經理辭職信4
尊敬的店長：
您好！
我是您店裡的一個汽車銷售經理，做銷售這一行也很久了，一直在做銷售，如今我在我們汽車店裡銷售汽車工作也是有好幾個年頭了，現在因為自己的個人原因，我不得不辭職離開這個崗位，所以今天是來遞辭呈的。希望您可以給予理解，同意我的辭職。
從我大學畢業，我就一直做銷售做到現在，也換了不少的工作，但是都是銷售一類的。在您這工作是我工作以來做的最久的一次了，一直受著您的好意。我很感謝您給予的這個機會，讓我穩定工作幾年，也讓我的收入趨於一個穩定的薪資，這幾年的打拼讓我有了不少的積蓄。也是您的看重，我一直都把我們店裡的銷售工作做好，不希望自己半點失誤造成店裡的損失，所以一直以來都很敬業。
現在我提出辭職也是因為自己對這工作已經有點厭倦了，做了多年的銷售，雖說沒有取得什麼好成績，但是本身業務能力也不差，但是隻要想到未來還是要做銷售，我這心裡就不太樂意， 我並沒有長久做銷售的打算，我總是想著有一天可以接觸其他的工作，體驗一下其他工作，希望可以從別的工作上找到自己的價值所在。我現在對這工作也是頗多的無奈，至少這一兩年我對其都表現不大滿意，我不喜歡這樣去銷售。每一次顧客來看車，我都要把顧客喜歡的車給介紹一遍，還要想他們去推薦店裡的好汽車，有時候還要出去訂購汽車，工作很是辛苦，我現在只想找一份輕鬆一點的，不想這麼勞累。
自己越發的不喜歡做銷售，就很難去做好，我也不希望自己是帶著這樣的心態工作，更不想因為自己這樣一個狀態給店裡的生意造成損失，這對您來說是不公平的。在這裡工作其實真的還很開心的，對店本身是不討厭的，就是自己覺得不太想繼續做下去了。這全是我個人的原因導致，也是感覺到自己得不到更高的提升，所以無法堅持。
請店長您諒解，予我辭職，同意批准，讓我去尋找自己的人生價值，找到自己以後喜歡的工作。在我正式辭職之前，我不會因為這個就停止工作，依舊會堅守敬經理崗位，直到您找到接替的人為止。祝店主您的汽車店的生意是上升的，也望您保重自己。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日