試用期內公司讓員工簽訂銷售代銷合同，是否合法？

試用期內公司讓員工簽訂銷售代銷合同，是否合法？

去年進入一家民營公司，公司規定試用期三個月，這三個月之內不籤合同，但是要求我們簽訂一份所謂的.銷售代銷協議合同，並說明這是為了證明員工在公司上班，但是公司這三個月不繳納社保，當時因為需要這份工作，所以簽了，向公司索取備份，公司未給，並說這是社保局有相關規定的，沒有問題。在第4個月，簽訂了勞動合同，但是在之後發現公司每月多扣社保260元，中間幾次協商未果，現在我想申請勞動仲裁，除了要求退換多扣的工資以外，是否可以申請試用期2個月內的雙倍工資賠償？但是現在手上沒有相關的直接證據證明我這3個月在這裡上班。因為公司不出具工資條。