經理以還不能獨立處理專案為藉口延遲試用期
2010年11月22日到公司面試，面試過後只有經理拿出一個什麼個人合夥合同（就一張紙，我看公司別人的.勞動合同蠻多的），給我簽上面只有我的身份證和經理身份證，上面寫的試用期2個月，工資為3500，然後一直到2011年4月23日我給經理打電話，問什麼時候轉正，經理說我現在的技術還不能獨立處理專案上的問題推脫，說過幾天過來找我談談，目前也沒有聽說給我辦社保什麼的（都沒有要我身份證影印件），那位懂勞動法的大哥大姐幫忙給個指示啊，脆求指點。
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