試用期內發生工傷的職工傷愈後工作態度不佳

試用期內發生工傷的職工傷愈後工作態度不佳

我有一職工在試用期內發生工傷經過診療後傷愈且做過傷殘鑑定後未達傷殘標準因此讓該員工恢復原工作崗位,復工後已過試用期,但該職工復工後工作態度不佳常常以受過工傷為由不配合公司工作內容請問是否能開除該員工,如果開除有什麼需要賠償的嗎??

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