已提前30天申請離職但未招到人，上班時間又太長，能不能離開？
做倉管工作，於3月30日交書面辭職，公司開始招人，但招了一個月沒招到。因為這裡工作時間太長，先後來了3個人人都做了一天就跑了。因為訂單太多，來不及做大量外發，造成倉庫工作非常繁重。過年後到現在5月份沒有一天休息，清明和五一都沒放假，4月份上班時間392小時，平均每天工作13小時。且加班從來沒有加班費！
現在5月9日，已經超過30天了。因為沒人接手走不了，但我身體吃不消了。合同上寫的一條“員工離職要提前30天，接手工作後安排合適，經領導批准後方可離開，否則要賠償公司損失”
我現在想跟領導說吃不消離開是否要賠償損失或扣工資嗎？
[已提前30天申請離職但未招到人，上班時間又太長，能不能離開？
1.已提前30天申請離職但未招到人,上班時間又太長,能不能離開?
2.濟南住房公積金支取條件