職場新人如何迅速成長

職場新人如何迅速成長

職場新人生存法則 6招教你如何快速成長

1、永遠不要說I do not know

現在是網際網路時代，海量的資訊應有盡有。只要你有電腦、手機，便可知道天下事，如果連基本的搜尋引擎都不會善加利用，試問，你還能做出什麼令人滿意的業績嗎？

2、懂得經常向上級彙報

不管公司規模大小，老闆、上司都是非常忙碌的，他們可能根本就沒有關注到你，這時候你就應該反客為主，每天積極彙報，讓上級感覺到你的存在，這樣即使有問題也能得到上面的指點。

3、不要越俎代庖

積極熱情，在生活上是極好的，可是在工作中切記不要氾濫運用這種熱情。每個崗位都有相關的負責人，如果是同事主動要求你幫忙的可以熱心幫助，切忌大大咧咧的指手畫腳或自做主張的`就幫別人做事，這樣會招人嫌棄。

4、瘋狂學習，低調處事

新進職場的你，即使是在校能力超群，也還是要多關注多學習，畢竟學校跟工作還是有著本質區別的，無論是實際操作還是生活環境等，切記要態度謙和不要狂妄自大。

5、做事別帶著壞情緒

顧全大局、就事論事，是每一個職場人必備的素養。所以新入職場的你一定要時刻調整好自己的情緒，如果做不到，哪怕才華橫溢、天賦異稟，也不會得到企業重用，因為壞情緒容易做出不理智的行為。

6、用資料說話

新人最愛說“我以為”，然而真正應該最常說的是“根據資料結果來看”。當然很多人說資料也不精準也會騙人。但是真正騙人的應該是統計而不是數字。誰也不能拍著胸脯打包票，對市場和使用者百分百準確的洞悉。我們需要依靠資料不斷地修正我們的錯覺和主觀臆斷。

職場新人迅速成長有三條辦法：

（1）用“足夠多的時間”來觀摩和學習，找到章法，讓自己心中有底。

做銷售有句話是“沒有做準備的銷售就準備失敗”少走彎路，我們才能成長起來，因為時間就是成本，要降低試錯成本，就要短時間內讓自己在大量的資料中，快速學習。比如花1-2周，把銷售領域有名的書全部看完，業內的高手的課要聽一聽，我相信，這些牛人絕對有自己獨特的一面，學會一兩招，自己心裡也會有譜。

還有一點，就是跟身邊的高手貼身學習（如果有機會的話），現在社會發展很快，新知識出來的很多，前人總結的經驗用在今天的銷售上或許並不一定正確，只有自己結合高手加上自己的實踐才能立足市場！

（2）入門後開始練手，只求數量，再求打造屬於自己的銷售版塊

看了些書，聽些東西，就到實戰的時候了。新人實戰，仍然靠數量取勝。也就是說各種客戶，都儘量去上，儘量去做。

在這個階段，是強化認識的時候。前一個階段相只是熟悉階段，而這個階段是要實踐的過程，每條路都必須自己走了才知道。

所以，大量地幹，接觸各種各樣的客戶，不挑剔，以求快速地把腦海中打造自己的銷售模式，變成自己的經驗。這時候，你也會發現前期接觸的東西或許有些並不是完全正確的，這時候更要多嘗試，不怕錯，以求短期內打造自己的銷售模式。

（3） 完成以上兩個階段後，在考慮資源和人脈積累。

每個人都是有標籤的，只有屬於自己的‘名片’，才能擴充套件人脈資源，首先你的‘名片’要有質量，?自己的行業有見解，也有拿得出手的專案和成就之後，無論是營銷圈子，網際網路圈子，等等，這時候的你，能夠被別人認知，也才有可能獲取一些合作和發展的機會。但是我們先花點時間，把自己成長出來，肚子裡有東西，談吐的過程中針針見血，就算自己年齡小，也能夠留下好印象，甚至有可能得到行業內的大佬點撥，獲得人生導師。