在工傷保育院期間得到的補助金和辭職要得到的補助金怎麼計算的
公司裡有個員工他曾發生過工傷，工傷傷殘為七級，他現在想辭職，要求公司給補償金，公司按規定給一次性傷殘就業補助金25個月+一次性工傷醫療補助金6個月=31個月，公司按傷者本人工資的底薪*31個月，可傷者說不服，他要以深圳市工傷保險計發基金*31個月，且他說公司在他工傷住院期間（不上班）只給他底薪，他說要給他的工傷前三月得到的薪水的平均工資（注：前三月的底薪一樣，只不過就是那時他有加班，多了幾百元加班費），請問這事，屬究誰有理？？？
[在工傷保育院期間得到的補助金和辭職要得到的補助金怎麼計算的]相關文章：
1.在工傷保育院期間得到的補助金和辭職要得到的補助金怎麼計算的