文化館副館長的競聘演講稿
的各位領導、各位評委、朋友們：
大家好！首先感謝局黨委給我提供了參加這次競爭上崗的機會，也藉此機會感謝三年來局領導的親切關懷和文化館各位同仁對我的包容和幫助。我深愛著我館的工作環境和人文氣息，願意以自己的一份微薄之力為我館添磚加瓦。我競聘的是紀念館副館長競聘演講稿。
“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用它來勉勵自己。
我清楚認識到，要成為一名合格的文化館副館長不容易，不僅要責無旁貸當好館長業務工作和行政工作的助手，還要組織開展群眾文化活動和比賽和普及文藝創作，加強基層輔導。但我覺得我還是有能力和信心勝任這項工作。因為我具有以下幾個優勢。
一、具備高度的`責任感和使命感。我知道，無論做什麼事情，沒有強烈的責任感和使命感，都很難取得成功。因此無論是在工作上還是在生活中我都始終堅持高度的責任感和使命感，把工作做到最好！
二、科班出身，具有紮實的專業知識。我畢業於**學院小提琴專業，曾獲得第三屆全國義演人才推選活動江蘇賽區西洋樂器青年組比賽一等獎。曾獲得教育局，青年教師風采展示一等獎、江蘇省第二屆“職教之星”藝術節青春歌手比賽指導老師三等獎、蘇州電大文藝比賽五連冠等獎項。論文發表於廣西教育學會《基礎教育研究》、《蘇州群文百花園》等刊物。創作歌曲發表於江蘇省文聯《江南音樂》等。
特別是這三年來的工作實踐，為我做好下步工作打下了堅實的基礎。事實勝於雄辯。以下的工作業績就是最有力的證明。
1、三年來，組織群眾文化活動500餘場次.。2008年策劃“崑山市歡樂文明百村行”文藝巡迴演出，到今年已經連續舉辦3年，累計演出235+2008年*場次，觀眾人數達*萬人次。組織6月12日“玉出昆岡”崑山市優秀傳統文藝節目赴上海世博會城市廣場演出，節目創作、改編歷時半年，節目排練歷時10個月，演職人員200餘人，演出影響較大，中國文化報及江蘇綜藝等多家省市媒體採訪報道。7月9日，組織崑山公演獲得成功。
2、組織編輯印刷《崑山市優秀創作作品彙編》，收錄作品*件。08年至今，崑山市群眾文藝創作作品達424件，其中，獲得國家級獎項29件，省級獎項24件，蘇州市級獲獎104件。2008年，組織落實與城區所有11個街道建立了包片輔導制，並簽訂了第一品特聘文藝輔導員26名。
如果在競聘中我能得到大家的理解和支援，我會按照我館的總體工作思路，進一步深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，堅持以人為本和科學的發展觀，以敢於爭先的銳氣，全面提升文化館的表演水平。
一、進一步把活動質量提高、辦出活動特色、擴大活動影響，做強活動品牌。嘗試進行文化品牌的專案化運作，向全市進行文化專案招標，進行產業化運作。
二、群眾演員人才缺乏的問題日益凸顯。我將向社會公開召集文藝人才，吸收新鮮血液加入到我館瓊花藝術團。在他們的管理上聘請知名專業老師每2周集中上課一次，年終根據出勤及成績頒發結業證書。
三、舉辦文藝創作沙龍，經常性地把全市具備創作能力的老師集合起來，進行學術討論和作品研究。
四、實施通利演出器材公司與演藝策劃公司的整合，組建我市演藝服務中心，同時，吸收專業策劃人員、藝術輔導人員，最大限度地利用我館的人才資源、設施資源和市場資源，形成策劃、輔導、音響、燈光、服裝等系列文化服務專案，與省文化館聯手形成合力，搶佔我市、省內甚至國內的演出策劃市場。
不是每次呼喚都沒有迴響，不是每顆種子都找不到土壤。我正在尋找著適合自己的人生舞臺。理想，是行動的種子！自信，是成功的關鍵！雖然機遇總是同挑戰並存，但我堅信愛崗敬業的我肯定能看見絢爛的彩虹！
我的演講完畢。謝謝大家！