企業分離辦社會職能工作進展情況彙報
一、指導思想
以《國務院辦公廳關於第二批中央企業分離辦社會職能工作有關問題的.通知》(國發[2005]4號和財政部企業司中央分離辦社會職能工作動態等檔案為政策依據,按照省財政廳、省國資委確定的“三個階段，六個步驟”的總體要求，各企業及中央在###企業分離辦社會職能工作領導小組下屬各職能部門按照各自的職責，認真核實移交單位機構、人員、資產和經費收支情況，合理運用中央政策，爭取中央財政補助基數，為簽署移交協議，辦理移交手續，圓滿完成移交工作鋪平道路。
二、工作安排
我市第二批中央在###企業分離辦社會職能工作要求與全省分離工作同步，總體上分為三個階段，六個步驟。即：
第一階段為核對確認階段。主要任務是我市第二批中央在###企業分離辦社會職能工作領導小組辦公室與企業核對並確認移交單位、人員、資產及經費收支情況，向省財政廳上報基礎資料。這一階段共分為四個步驟：
第一步，建立辦事機構，制定工作方案。
第二步，廣泛宣傳動員，組織人員培訓。
第三步，詳細調查摸底，具體組織測算。
第四步，認真核對協商，上報基礎資料。
第二階段為簽署移交協議階段。主要任務是省財政廳對我市上報的基礎資料進行稽核，並上報財政部進行稽核確認後，正式簽署移交協議要求八月底完成。
第五步， 簽署移交協議，申報批覆檔案。
第三階段為辦理移交階段。主要任務是辦理具體移交手續，並將我市分離辦社會職能工作效果、主要做法和體會等情況進行書面總結，並報上級備案。
第六步，辦理移交手續，開展工作總結。
三、人員和機構
中央在###企業有##、##、##、##共四戶企業。移交機構#個，其中：中小學#所，公安機構#個，移交人員包括##年在職人員、離退休人員及##年新增人員。
四、工作進度
我市中央在###企業分離辦社會職能工作於#月##日啟動以來，由市財政局、國資委、人事局、勞動和社會保障局、教育局、公安局、編辦等部門抽調##人，組成工作專班。按照中央在###企業分離辦社會職能工作方案的安排，深入企業調查摸底，截至#月初，第一階段與企業進行資料核對、確認，測算中央財政補助經費基數的工作已順利結束。目前正在積極穩妥地向第三階段推進。