民工被公司解除勞動合同，是公司商業秘密？
我是從廣西來到廈門打工的一農民工，從6月21號到11月24號在廈門一家叫全德榮運動用品的公司打工，在這幾個月裡，全公司幾乎天天加班，每月上班工時有270左右，加班我不怕，可每月我只有1400元到1500元左右的工資，可按與公司的勞動合同底薪900元，加班基數900這樣算，每月公司少發了我100塊左右的錢哪 !於是我在11月22號以書面形式給公司提出我的'意見，說公司少發了我工資，
得到的結果是公司會補發少了我的幾百錢，還叫我不要來上班了，工司不要我做了，補我一個月工資，叫我走人。
這我可以接受，但公司要與我籤一張協議書，其中有一條是這樣：乙方(我)明白本協議(與公司解除勞動合同)系甲方的商業秘密，乙方任何時候均不得向任何第三方洩露本協議的相關內容，同時也不得煽動，鼓動甲方其他員工無理鬧事，投訴等行為。否則甲方有權要求乙方承擔壹萬元人民幣的違約金。
當時公司說了你要不籤，就拿不到你的工資了，我為能拿到工資我還是不情願的簽了，可我那些同事呀!他們中也有一些和我一樣一天工作十幾個小時，但還是少發了工錢的工友呀!我想告訴他們，可。。。。
都說天涯高人多，你們來幫我出出主意吧， 這的協議合法嗎?如果我說出來了，公司真要我的違約金怎麼辦?