有沒有規定員工在試用期間辭職單位能不支付工資？
上個月21號時我去面試，當時主管說對我印象挺好，因為教學主管沒在，所以讓我第二天再去複試。可是我第二天去的時候就被稀裡糊塗地安排工作了，剛開始我以為這是複試的一種形式，就服從安排了。沒想到這一服從就直接受聘了，當時因為急著找工作，我也就沒有再離開。後來主管跟我們老師開會，給我們每人發了一份薪資制度表。說新員工入職有一個月試用期，期間工資是兩千無課時費。
現在，由於我要提前回學校做畢業設計（應聘的時候我已跟主管說明自己沒畢業），所以就辭職了，可是那主管居然以一些非工作失誤的理由來扣除我工資，原本我應該得到1500的.薪水，現在她們就給我每天30塊錢的補助金。而且說要到下個月發工資的時候才給我發。請問一下，她們這樣做合法麼。雖然我們之間沒有簽訂勞動合同，但我覺得她們也不該這麼做，而且公司規章裡面也沒說沒做到一個月就按補助來發薪水。這種時候我該怎樣維護自己的合法權益呢，我剛畢業，不想一出來就受這樣的氣。謝謝您了