現代印象-我的入職培訓心得
時光荏苒，畢業馬上就滿三個月了。一離開大學連過渡都沒有的就直接入職現代學院，和畢業同步，參加工作也將滿三個月。從一所大學到另一所大學，從學生到老師，我在周圍環境的濡染和同事們的幫助下，逐漸完成了地域和身份的雙重轉換。三個月的馬不停蹄，三個月的深入瞭解，直到和新進的同事們一起參加完入職培訓，這種身份認同感才漸漸得以確立，而我心中的“現代印象”也從最初模糊的概念逐漸清晰完整了起來。王好學老師講迴歸主流、保持清醒的興學理念也好，李彥亭老師講學院的建校發展史也好，姜春峰老師講學院的教務管理制度也好，劉建勤老師講學院的人事管理制度也好，都是為了讓新人進一步認識校情，瞭解學院的發展歷程和管理細節，以便更快地融入新環境，明確自己的身份定位，認同對自己而言全新的校園文化。但我想最好的辦法就是走進去，動起來，自己用心體驗，用心感受，從細微處感知一個具體的現代學院。
認真，這是現代學院給我上的第一課。從入職到現在，三個月的時間，因為工作的需要我調了三次部門，從院辦到網路電視臺，從電視臺又到文化工作辦公室，唯一不變的是身為文字編輯的崗位職責。從一開始的匆匆接手到現在的駕輕就熟，這離不開各種任務的磨練，離不開同事們的協作和配合，更離不開院長的親自指點。因為事關文宣，我的每一篇稿件院長都會認真審閱、修改，並且幾次當面指導，有時候接二連三的稿件頭一天剛剛完成，第二天一早就能看到比原稿投入更多心血的修改稿。李彥亭老師在培訓中曾經提到，院長在新校區建設過程中從桃園到新區不停地兩頭跑，夙興夜寐。創業者的艱難後來者再怎麼感佩也無法真的感同身受，所以我才漸漸明白了院長為什麼事無鉅細事必躬親，也只有他才真的知道創業不易守成更難，所以才把“認真”二字一以貫之地滲入到自己的工作中去，從學生的成長到教工的管理，從校園活動到生活細節，甚至關心校園裡每一棵樹每一株花的成長，正如他所寫的那一首詩篇《認真，讓我們邁向成功》。認真的精神已經融入現代人的`血液，甚至每一次早操，每一堂自習，每一次會議，每一場活動，每一個進步……這種認真精神帶給我最初的感動和震撼。
守時，這是現代學院敦促我一定要保持的良好品質。還記得第一次和同事們做外景報道是我上班後的第二週，學院組織千名學子前往樓觀臺參加吟唱道德經申報世界紀錄活動。事先通知的出發時間是早上七點，我按照以往在大學裡所有活動的時間往後延半小時的慣例，幾乎是在最後一分鐘才施施然到達了集合點。可是圖書館樓前整裝待發的隊伍讓我第一次為自己的不守時而羞愧，所有的人集結完畢，我就那麼突兀地站在空曠的西部大道上。那次活動沒有任何人責備我的遲到，但我已然認識到不能用過去的觀點來衡量眼前的這所學校。之後我刻意留心，無論是學校舉辦活動，領導組織會議，還是僅僅領取一個東西，說是幾時幾分就會分秒不差。耳濡目染，我也在慢慢成為一個守時的人。
親切，這是現代學院給予我的溫暖關懷。現代學院建校時間也只有短短几年，但已經形成了具備現代特色的文化，比如“公誠勤樸，仁虔雅健”的校訓，比如“清新 進取高雅 祥和”的校園文化，比如培養學生“修身 齊家 治業 濟天下”的人生追求，比如與校齡不符的濃濃的人文情懷。我是一個徹頭徹尾初來乍到的新人，可是卻絲毫感覺不到剛進入一個陌生環境的不適應，因為無論在八小時的工作日內，還是在八小時之外，現代學院的一切細節都讓我備感親切。新開的教工餐廳有免費的可口早餐，圖書館可以很方便地借閱書籍，郵局有熱情便捷的快遞服務，教工樓的樓管也總能讓人感到些許回家的溫暖，甚至在路上碰到那些其他部門只見過幾次面尚不知道名姓的同事也會微笑點頭致意，而現代學子更是對無論是否給他們代課的老師都尊敬有加。凡此種種，點點滴滴都上心頭，這才是一個大學的立校之本啊，人心所向眾望所歸。
其實對於現代的印象並非全如書寫出來的這般刻板無趣，而是鮮活地躍動在教書育人培育精英言行舉止衣食住行精神生活等方方面面。當經歷過這一切再來接受培訓，其印象其體會其收穫都會更加深刻地銘記於心，和現代學院別緻的歐式建築，和唱響主流的辦學理念，和仁虔雅健的作風一道，伴隨著我們一同走過現代歲月。入職培訓是新人的開始，也是階段性的總結，雖時間不同，然殊途同歸，都是為了集眾人之智之力之心血汗水共同辦好這一所志在培養社會骨幹和精英的年輕的大學。我承諾，在我的崗位上兢兢業業，盡職盡責，為現代為自己為他人也為我們共同的夢想竭盡全力。