打動面試官的求職攻略
今年三八婦女節，女大學生就業問題成了滬上高校的熱門話題。有的高校組織女生專題座談，有的則在校園BBS上展開討論，核心是為女生就業尋求更為廣闊的出路。
最近，有多位女生向所在高校的就業指導中心反映，她們在一些單位實習了好長時間，企業方也一直對她們的表現讚賞有加，大家都抱著能留下來簽約的`想法，但最近那些單位卻表示，今年沒有招女生的打算。這些女生十分委曲地說，實習單位或許正是看中了她們工作賣力、不計報酬，所以一再延長實習時間，十足是在忽悠她們，把她們當成了廉價勞力。
某教育網在婦女節前開展了“女大學生就業之所以難，是什麼原因造成的”網上調查，結果有超過半數的被調查者認為是“用人單位對女大學生的性別歧視”造成的，認為“女生智商不如男生”和“工作不積極”的比例均不足5%。有的應屆女大學生還在網上大嘆苦經，甚至想使出各種荒唐的所謂“絕招”去贏得求職成功，比如，“女扮男裝去應聘”、“乾脆拍個袒胸露背的寫真集去打動面試官”、“向招聘單位承諾在三五年內保證不戀愛、不結婚，且能喝酒與出差”。還有的女大學生喊出了早已被正統教育無數次批駁的“學得好不如嫁得好”等陳詞濫調。
“對於陷入求職困境的女大學生來說，今年的三八婦女節或許會有一層特殊的感受。”華東師大學生髮展服務中心主任吳薇老師在與女生座談時說，女大學生給用人單位的印象大多是低調和樸實，這固然是一種優秀品質，但是另一方面，女生們也應該反思一下，自己的職業闖勁是否足夠，競爭意識到底有多強，女大學生們要善於用自己的能力，爭取與男大學生一樣的天地。