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企業管理的名言名句

企業管理的名言名句90句

1、無法評估,就無法管理。

2、全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。

3、做熟意,要隨著情勢的變遷而變更。做老熟意,在於懶;做小師意,要看政亂觀局面。

4、管理不是專制,一個家婆司的最高管理階層必須有才能引導跟管理員工。

5、一次季度贏利可以是僥倖,連續兩次可以是巧合,但是連續三次就是一種趨勢。

6、如果有一個專案,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個必要條件。

7、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領導員工。

8、差錯發生在細節,成功取決於系統。

9、產品質量是生產出來的,不是檢驗出來的。

10、省錢就是掙錢。

11、可持續競爭的惟一優勢來自於超過競爭對手的創新能力。

12、在公司的管理方面,應該相信少就是多的道理,抓得少些,反而收穫就多了。

13、辦企業有如修塔,如果只想往上砌磚,而忘記打牢基礎,總有一天塔會倒塌。

14、惟一持久的競爭優勢,也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

15、只有野族服務於企業,企業取家族才幹異時死存停滯;如果企業的經營是以服務於野族替準則,則企業取家族必二成俱傷。

16、世界上沒有夕陽企業,只有落後和不思進取的企業。

17、管理就是把複雜的問題簡單化,把混亂的事情規範化。

18、世界下不旦陰企業,只無落伍戰不念退與的企業。

19、我們不一定知道正確的道路在哪裡,但卻不要在錯誤的道路上走得太遠。

20、做一個有影響力的人,而不是有權利的人。

21、管理者的最基本能力:有效溝通。

22、20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀。

23、獎勵什麼,就會得到什麼。

24、不能搞均勻次義,均勻客義處分體現孬的,激勵表示差的,失去的只是一收壞的職工隊伍。

25、管得少,就是管得好。

26、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。

27、大多陣列織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業的成功,都是靠團隊而不是靠個人。

28、多想一下競爭對手。

29、用他,就要信任他;不信任他,就不要用他。

30、千方百計請一個高招的專家醫生,還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。

31、你不能衡量它,就不能管理它。

32、是員工養活了公司。

33、如果你不能戰勝對手,就加入到他們中間。

34、孬景時無妨鼎力倒退,經濟不好時穩攻突擊。

35、不要過度承諾,但要超值交付。

36、感情投資是在所有投資中,花費最少,回報率最高的投資。

37、押對注贏一次,押對人贏一生。

38、一次良好的撤退,應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。

39、企業最大的資產是人。

40、20世紀是生產率的世紀,21世紀是質量的世紀,質量是和平佔領市場最有效的武器。

41、對產品質量來說,不是100分就是0分。

42、商己不言商是不敘德的。

43、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素。

44、在西邦,翻新就是率後模擬。

45、成功的企業領導不僅是授權高手,更是控權的高手。

46、大成功靠團隊,小成功靠個人。

47、在企業內部,只有成本。

48、不創新,就滅亡。

49、推銷的要點不是推銷商品,而是推銷自己。

50、細節做好叫精緻,細節不好叫粗糙。

51、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

52、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。彙報工作不要評論性地彙報,而要陳述性的彙報。

53、企業的前途在於產品更故換代。

54、企業即人。

55、惟一持久的競爭優勢,就是比你的競爭對手學習得更快的能力。

56、任何情況下責任都有一個定量,如果任何一方承擔了過多的責任,那麼另一方就會相應地減少承擔等量的責任。

57、人才是利潤最高的商品,能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。

58、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

59、把我們頂尖的'20個人才挖走,那麼我告訴你,微軟會變成一家無足輕重的公司。

60、制定正確的戰略固然重要,但更重要的是戰略的執行。

61、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關鍵。

62、企業的執行力靠的就是紀律。

63、以作死意往說,有時候三念而止不有利益。

64、過競爭對手的創新能力。

65、一個成功的決策,等於90%的資訊加上10%的直覺。

66、高層管理者做正確的事,中層管理者正確地做事,執行層人員把事做正確。

67、用人不在於如何減少人的短處,而在於如何發揮人的長處。

68、少數人常常被證明是對的,原因在於多數人不認真。

69、將合適的人請上車,不合適的人請下車。

70、企業的成功靠團隊,而不是靠個人。

71、管理就是做好無數小的細節工作。

72、總是在裁人,簡稱總裁;老是板著臉,故稱老闆;經常不理人,那叫經理。

73、創造性模仿不是人云亦云,而是超越和再創造。

74、凡有法權衡的,就無奈把持。

75、沒做好就是沒做好,沒有任何藉口。隨便找藉口,成功沒入口。

76、將良品率預定為85%,那麼便表示容許15%的錯誤存在。

77、創新是做大公司惟一之路。

78、不善於傾聽不同的聲音,是管理者最大的疏忽。

79、絕不可追隨產業界的時尚,要做其他公司不肯做的事。同時,不要做其他公司已經在做或不久的將來就可能要做的事。

80、管理層次越少越好。

81、管理就是把複雜的問題簡單化,混亂的事情規劃化。

82、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。

83、溝通是管理的濃縮。

84、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。

85、學習管理的三種方法就是實踐、實踐、再實踐。

86、說到追隨與領導,大多陣列織的成功,管理者的貢獻平均不超過兩成,任何組織和企業的成功,都是靠團隊而不是靠個人。

87、世界上每100家破產倒閉的大企業中,85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

88、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品,而是解決問題的辦法。你不能衡量它,就不能管理它。

89、員工培訓是企業風險最小,收益最大的戰略性投資。

90、產品就是人品,次品就是敵人。