職場如何提升個人工作能力
眾所周知，賽場上運動員艱苦鏖戰，目標就是一個“贏”字。其實，這種主動進取的精神，也同樣激勵著職場人士。下面是小編收集的提升個人工作能力的技巧，希望可以幫助大家!
持續不斷學習
主動學習是一種積極進取的態度，一個人的成功不僅取決於環境、機遇、天賦、學識等外部因素，但更重要的是能否在職業發展道路上，透過不斷學習完善自己各方面的能力。
優秀人才是現代企業求賢必備的條件之一，因此，成功的職場人士會透過持續不斷地學習，完善自我，使自己成為能獨擋一面的人，讓自己的職業生涯大放光彩。尤其大環境在不停地變動，現有知識很快就不足以應付明日的工作挑戰，所以，不斷重新學習絕對是必要的。
良好的溝通力
不論什麼職務和職位，都需要良好的溝通能力，而且藉由溝通表達，提高你在職場的能見度，讓你的`工作能力被客戶和他人認可，提升自我成就感和自信心。在職場中，溝通能力的重要性絕不亞於其他專業能力，尤其關係到崗位晉升。
確實的執行力
訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠，更重要是能執行出成效。專家認為，執行力好的人能將策略馬上赴諸執行，並且過程中不斷追蹤確認，如果發現偏離了企業訂定的目標，就儘快調整修正執行內容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資源。
培養領導能力
領導能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。領導能力分為兩方面，一方面是對內整合公司的人力資源，適才適所，安置每個下屬在最適合他的職位，整合團隊一起達成公司訂定的目標 ;另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良好關係，為公司創造最大利益。
發展多職能力
現代職場中，只擁有一種專業能力已經過時，職場需要“七十二變”的孫悟空。
過去認為，只要不斷精進自己的核心專業能力，就能牢牢捧住飯碗，但現在這種想法可能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。
專家指出，外界環境變化太快，企業為求生存，必須不斷調整經營方向，因此，今天企業重視的某些專業能力，明天可能變得不重要。這種情況下，只固守一種專業職能的人，如果無法符合企業未來的發展需求，當組織重整，精簡人力時，很可能就被裁掉。