預算員個人工作總結報告範文
篇1：預算員個人工作總結報告
屈指算來，到公司已一年的時間了，由於領導關心、同事們的幫助和自己的努力及調整，我順利的完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織機構，工作流程等各個方面都有了一些瞭解和自己的看法。
作為一名預算員，我能按照公司的各項規章制度，按時按質地完成公司的各項預算及稽核工作。
按公司的規定要求，嚴格執行公司所簽訂各類合同中有關條款，做好工程建設專案預，結に慵吧蠛斯ぷ鰲Ｑ細裰蔥洩家在基本建設方面頒佈的各項法令和政策，準確執行上級主管部門下達的定額檔案及費率、稅收等規定，瞭解定額及取費方面政策及其變化，及時調整避免發生不應有的錯誤ρ細裰蔥洩司各個開發專案的投資計劃，維護公司的權益。
熟悉圖紙及設計變更，及時編制和審查各單位工程的預算及稽核工作，及時掌握和了解市場情況，熟悉山西省每月工程造價資訊。
在實際的施工過程中，根據現場的實際情況，對定額編制的工料含量的高低水平作出適當科學合理化的調整，為公司的成本控制提供一些合理化的保證措施，為公司及時提供一些經營資料及資料，及時做好公司預算員的本職工作。及時參加公司的各項會議，根據公司的'規定並結合實際情況，在工作中總是積極地配合預算科長張明鏡進行合同管理，對合同進行跟蹤管理，實行成本跟蹤控制。
由於我部門工作的特殊性，大量日常工作的資料均需要整理歸檔，對公司以前的合同、材料核價單、結算進行整理歸檔。做好本職工作，努力為公司節約成本。作為一名預算員，我的體會是：
第一，態度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟於事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。後來我發現，時間是我的救星，透過自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什麼事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以滿腔的熱情來幹好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以滿腔的熱情去做最平凡的工作，也能成為最優秀的職工，如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
第二，學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校裡學的理論知識運用到工作中，並進一步提高、昇華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱書本，為的是能儘快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校裡學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。
第三，即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容就是算量，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作透過運用電腦和統籌的方法，並不是那麼死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。
當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。當然，我也存在著一些不足之處ひ蛭去工地的機會少，實地學習的機會也太少，學東西很慢，還需要更多的鍛鍊機會，過於注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足，工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
總之，我將以公司的經營理念為座標，將自己所學知識和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。
篇2：預算員年度個人工作總結報告
20xx，我們在金融風暴中度過了漫長的一年，迎來了充滿希望的XX世博年。也迎來了辭舊迎新，承前啟後的年度終結報告。年度報告，但對於自身，是一個很好回顧和展望，我們可以審視去年的生活和工作情況，制定來年的新目標。
對於過去的一年，我的工作總結匯報如下：
1、同部門同事一起積極工作，實現了業務量逐步上升。基本完成公司的每月10%增長率預期盈利目標。
2、在ingo指導下，學習完成gto的輸入，承擔起亞太地區各地的gto輸入工作
3、和部門同事互相協調，輪流學習了tank罐箱的進口，出口，和gto的詢價報價工作。並且在業務操作中不斷學習，為客戶處理了海關手冊刪單重報和轉口貿易等工作。
4、為了提高效率，理清思路，在leesan的帶領下，學習sop流程的操作，經過一月的時間，利用下班時間完成ifsop操作流程。為經後的規範化操作，打下基礎。
5、積極完成本職工作的同時，做好客服，開發新客戶，維持且開拓老客戶的其他業務，為營業部的市場銷售出一份力。
6、在領導的支援和同事的幫助下，配了個新主機，工作效率得到有效改善。
對於新一年的展望：
1、完善自身，戒驕戒躁，加強自己的學習能力和工作技巧。處理好人際關係。
2、理清客戶的操作細節和要求，更新聯絡方，為新的業務增長做好充分準備。
3、完成自己的業餘的學業，制定自身的職業規劃，與時俱進。
對公司的建議：
1、因管設崗，因崗定人，各司其職，以責定酬，做到職責明確，獎罰分明。使企業在規模、產值日益壯大的情況下，始終保持企業良好的運作狀態，
2、注重以人為本，員工年齡普遍年輕化是我們公司的財富和優勢，明確公司的企業文化，調動員工的工作積極性和團隊凝聚力，讓員工發揮能動性的同時也能享有該有的福利。
希望在嶄新20xx年，世博來臨之際，我們的公司能在領導的帶領下，也能朝氣蓬勃，有一個良好的發展前景。做到“今天我以日陸為榮，明天日陸以我為榮”的境界!