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怎樣成功面試文職類崗位

怎樣成功面試文職類崗位

一、擁有好的面試心態

首先,面試者必須以良好的心態面對主考官,做到彬彬有禮、不卑不亢。

文職類人員要有親和力,能與他人進行良好的溝通,所以在面試中應避免情緒波動,走向兩個極端:一是盲目自卑,怕回答錯了被人笑話,於是畏首畏尾,不敢暢快地表達觀點;另一種則是盲目自信,不把考官放在眼裡,覺得對方不如自己。

求職者應樹立兩種心態:

1、面試的目的是合作而不是競爭。主考官對考生的態度一般是比較友好的,他的目的是把優秀的人才遴選進自己的'公司,增強公司的競爭力,而不是為與考生一比高低而來的。

2、面試中兩者的地位是平等的,面試者是求職不是乞職。面試者是在透過競爭謀求職業,而不是向主考官求乞工作,成功的關鍵在於自己的才能以及臨場發揮的情況。

因此最好的表現是平視對方、有理有節,讓對方相信,你進入公司後有能力與同事和諧相處。

二、面試者應注意自己的面試禮儀

文職人員的形象是公司的視窗,面試時要做到儀表大方、舉止得體。穿著前衛、濃裝豔抹會給考官留下不佳的印象。入座後,儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作,這容易給主考官不成熟、不莊重的感覺。

三、盡力表現出自己的語言表達能力

文職崗位需要很強的語言表達能力,面試時要特別注意說話的內容、語氣及所表現出的誠意。

說話顛三倒四、語意不清,會讓人覺得無法擔當大任;話語雖然動聽,但華而不實、缺乏誠意,也會讓人產生不信任感。一般來說,考官測評的重點不在於求職者答案的正確與否,而在於論證是否能令人信服。因此,回答問題時,不要進行簡單的肯定或否定,要辨證分析,從正反兩面回答,同時還要邏輯嚴密、思路清晰。

四、冷靜思考,理清思路

一般來說,當主考官提出問題以後,考生應稍作思考,不必急於回答。即便是主考官所提問題與你事前準備的題目有相似性,也不要在主考官話音一落,立即答題,那給主考官的感覺可能是你不是用腦在答題,而是在背事先準備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目,則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工,匆忙答題可能會不對路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛鬍子一把抓。經過思考,理清思路後抓住要點、層次分明地答題,效果要好一些。

五、常見的一些面試文職的問題

1.你對這項工作是怎樣理解的?

2.你未來的發展方向是怎樣的?

3.如果你被錄取,你會如何開展你的工作?

4.你的缺點是什麼?

5.你的愛好是什麼?

6.如果工作中遇到很大的壓力,你會怎麼辦?