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企業員工安全文化演講稿

企業員工安全文化演講稿範文

我是一名剛參加工作不久的員工,在通知我來廠報到的前一天我的心情激動不已,憧憬著我的第一份工作,肯定有著笨重的裝置、精密的儀器還有和藹可親的同事。當我懷揣著那份憧憬來到廠裡時,接待我們的只有和藹可親的同事,或許是沒有見著裝置和儀器,心裡多少有點失落,接下來等待我們的是上崗前的培訓學習,我知道這是對我們以後工作的負責,於是打起十二分的精神去學習去了,可是誰知道,這一學習就是20多天,在這段學習的歷程中,我感受到了領導的細心教導,同事的熱情,當然學習的內容也多得超乎我的想象:安全生產的方針政策、法律法規、五項紀律,還有hse培訓、井控培訓、硫化氫防護等,經過20多天的奮鬥,我的腦袋裡出現最多的就只有兩個字——安全。終於盼到了去分隊報道的日子,到了隊部辦公室,接到的通知卻又是先到hse辦公室進行安全培訓,在為期一週的安全教育後,終於來到了工作的井站,這次我見著了笨重的裝置、精密的儀器。當站長安排好我們的住宿和生活後,交給我們的第一個工作卻不是上崗,而是整整兩天的安全教育。輾轉反側一個多月過去了,我們也還只能遠遠的看著那些裝置和儀器,但是在這段有領導精彩的'講義和同事共同學習的時光裡,我享受到的是一種文化的薰陶,這就是安全文化。

安全是我們每個人都很重視的問題,從小,老師給我們灌輸的思想就是“安全第一”當然,要實現安全生產才是我們真正的目的。

發展才是硬道理。科學的發展、安全的發展是我們企業的目標,而安全文化是安全生產的核心和靈魂。“安全文化”的基本含義就是要建立一種超出一切之上的觀念,即安全問題由於它的重要性,要保證得到應有的重視。安全文化不是安全行為的簡單綜合,而是存在於單位和個人中的,有關安全的種種特性和態度的總和,是強調構造、理解、規範安全行為的知識體系。安全文化既是態度問題,又是體制問題;既和單位有關,又和個人有關;同時還涉及到,在處理所有安全問題時所應該具有的正確能力和正確行為。安全文化就是貫穿安全是什麼、安全靠什麼的一條主線。

目前,我們廠就急需這樣的一種安全文化建設。安全文化的具體表現形式可分為6個方面:哲學、藝術、倫理、道德、風俗習慣和價值觀。其中道德、風俗習慣和價值觀是文化系統的深層結構,是文化中最不易變更的成分,是特質和核心。雖然我們有了嚴格的安全管理、完善的規章制度、健全的監管網路,但仍然無法杜絕事故的發生。重要的是我們廠現在正處於元壩大會戰的前沿,只有透過安全文化的培養與薰陶,使員工從內心深處形成“安全第一”的本能意識,才能最終實現安全的本質。當然我們可以透過組建安全文化發展促進會、推廣企業安全文化榜樣工程、發展安全文化產業、開展豐富多彩的安全文化活動等措施,從安全文化體系的深層入手,營造濃厚的安全生產氛圍,讓全員樹立:安全是道德準繩;必須把安全養成一種行為習慣;安全生產是企業的榮譽也是我最大的榮譽。這樣我們才能真正實現安全生產,達到零違章、零事故。

各位領導,各位同事,安全是最大的政治 安全是最大的效益 安全是最大的穩定 安全是最大的幸福。讓我們攜手共建企業安全文化,為企業的發展撐起安全的風帆——我安全 我有尊嚴。

謝謝大家。