大學畢業生如何提高求職面試的機率
你是否還在為怎樣寫簡歷焦急不安，是否還要為找不到合適的工作而苦惱，你是否還在疑惑：筆試屢戰屢勝，面試卻是屢戰屢敗而心情灰暗呢？ 職場如戰場，對於無資歷，無資金，無經驗的應屆畢業生來說，這是一種莫大的挑戰。無論你是才高八斗，還是勇猛無畏，應屆生在職場的舞臺上都顯得勢單力薄。
現在企業注重的不僅僅是你有淵博的專業知識，更注重的是豐富的工作經驗與能力，能為企業創造才富的全面型人才。而對於剛畢業的應屆生來說，除了書本上所能學到的一點專業知識外，並無經驗可言，這也就是為什麼大學生剛開始求職時，屢次碰壁，出現博士生賣豬肉的尷尬局面。人在職場，職力是主角，學歷是配角。那麼如何才能讓原本弱勢的大學生脫穎而出呢，就有必要講究一些方法，讓用人單位發現你的閃光點。
不光說面試，首先，你得要獲得面試的機會，讓別人發現你是一個有用之才。一份好的簡歷則是必不可少的。自從網際網路的興起，各種網路招聘開始盛行，電子簡歷應運而生。現在90%以上的大學生都透過登入各種大型的人才招聘網站填寫自己的簡歷求職。負責人表示，網上的`最子簡歷基本上是一個模組，不用花很多心思搞得花哨，但是其主題一定要突出，大學生一定要展示自己所學的技能與特長才能突出亮點，獲得面試機會。
面試，在求職過程中起著關鍵性的作用，很多單位對你決定錄用與否，一般都是面試中決定的。應屆生在面試中表現良好，獲得較好的印象分，那麼其錄用就具有優勢。其中面試的一些小技巧，是應屆求職者不可不知的。
1、 得體的衣著打扮。佛靠金裝，人靠衣裝。一個最適宜自己的裝扮能讓你獲得面試最佳印象分。以正裝，職業裝為主，不要穿休閒裝，運動裝及過緊的服裝，髮型要自然，以黑色最好。
2、 說話流利，語速恰當。很多應屆畢業生由於第一次求職，心生怯弱，面對面試官問的各種問題，總不知道如何回答，結果面試就這樣在你慌張的話語中給黃了。負責人說，應屆畢業生，要以最昂高的鬥志和堅定的信心來應對面試。鬥志高昂的人往往受錄用，一個企業不僅看你的技能，更看重的是你是否有幹勁有想法。
3、 對事情要有主見。我們在面試時，往往會被問道“談談你對跳槽的看法”、“工作中難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？”、“你欣賞哪種性格的人？”等等無答案的問題，這時做為面試者的你，千萬在學會淡定，學會面不改色，說出你自己的想法，不能唯唯喏喏，猶猶豫豫，則被判斷為沒有主見之人，必被淘汰。
這幾點面試時的技巧有助於應屆生一臂之力。當然不能死板，遇到特別刁難的面試官，一定要靈活應對，方法是死的，人是活的。
現在大學生最盲目的一點就是瞎投簡歷，也難怪找不到一個好的工作。現代人最不缺少的就是迷茫，畢業迷茫，工作更迷茫。到了要找工作的時候了，還不知道自己最大的優勢和核心競爭力是什麼。要一個外向型人去做程式設計師，一個內向型的人去做銷售，其結果可想而知，發揮不了自己的優勢與特長，還何談職業。選擇自己最適合的職業才是你會花比別人少的多的時間發展的更好，而且不那麼痛苦。
現在有很多大學生過重於關注職業的前途，或是覺得做哪種職業應該不錯就選擇哪種職業，對於現在要找工作的大學生，你一定要做好下面的幾點工作：你要做的工作到底似是幹什麼的？看看這方面的書當然更好，透過各種渠道，找到一個做此類工作的人來做個訪談，哪怕幾分鐘都好，問問他這行當咋樣；問問這個公司如何？包括工作時間、公司環境、待遇等等。這些都能讓你在找工作時，不會沒有主見，迷茫不知所然。