1. 首頁
  2. 勞動法

根據勞動法新人在初入職場需要注重的地方

根據勞動法新人在初入職場需要注重的地方

1、工資按月支付。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。且支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。

2、試用期工資不得低於工資的`80%。對,就是80%。

3、加班每月不得超36小時。員工可不是公司的機器,不得超過36小時。

4、用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。

5、禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。

6、勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

7、養老金要繳滿15年。養老保險最少要累計繳滿15年,到達退休年齡時才能申請按月領取養老金。

8、工傷認定搶救不能超48小時。在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視為工傷。