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職場新人理財要學會強制儲蓄

職場新人理財要學會強制儲蓄

溫強畢業已經一個多月,實習期已經開始試用,試用前工資是1500元每月,拿到的7月份轉正工資減去社保支出後2600元。每月花費大概1600元,一個月節餘1000元,無銀行存款、無負債。溫強希望瞭解合理規劃收支的建議。

專家建議

做好儲蓄計劃

對於剛走出校門的畢業生,溫強有理財的意識,應該還算挺超前的。對於過高的支出,可以分析自己哪些支出是非必要的,做一個儲蓄計劃,如到年底要存18000元。

當然,習慣花錢的畢業生很難一下培養出儲蓄概念,可以採用現在流行的“基金定投”強制“儲蓄”,例如每月用500元購買基金,資金自動從賬戶中扣除,不僅達到儲蓄目的,也是一項投資,現在不少銀行都推出了申購費用折扣的優惠,可以嘗試。

自購分紅型保險

溫強有社保,身體健康,自己購買的保險應以意外人身保險、重大疾病保險的分紅型產品為宜。從目前流行的保險產品來看,年紀越輕,投保年齡越低,保費越便宜。當年齡漸長,可以考慮購買其他保險完善保險規劃。當然,購買分紅型保險也有強制儲蓄的作用,選擇月繳方式為好,一般一個月只需要幾百元。

善用理財工具

善於利用信用卡等理財工具,信用卡有20—50天的免息還款期,而且有特約商戶消費額外優惠折扣,如建行大潤發卡等,都可以讓你在消費的時候省下不少銀子。

分析

初入職場,許多人的開支佔了收入的很大一部分,甚至是全部,阿強的.月收入2600元,開支1600元,佔月收入的62%以上,不過月收入2600元在初入職場的人中待遇也算不錯的,只是在乎如何節餘。阿強目前沒有其他投資專案,公司也有健全的社保,但只有社保是不足夠的,還要考慮到父母方面,可以適當購買人壽、醫療方面的保險。