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  2. 職業規劃及測評

做好職業規劃 可以擺脫求職迷茫

做好職業規劃 可以擺脫求職迷茫

一份抽樣調查顯示,高校畢業生離校前的即時就業率目前不足60%。其實,與其說是因為目前的供求矛盾或者說金融危機導致就業困難,不如說更多的人在處於茫然的狀態而不知道該如何去選擇工作。

“不知道該找什麼樣的工作,也不知道怎麼去找工作。”臨近畢業,不少畢業生都患上了“就業恐懼症”。

周青就讀的大學是省重點,當初以為考上了,一輩子的工作就不用發愁了,而且在校期間的學習成績一直很優秀。可是,臨近畢業,她卻發現自己根本還沒有做好找工作的準備。她說,事業單位雖然穩定但缺乏激情,對人才的培養不太重視,而那些大城市的大公司恐怕又輪不到自己,但總不至於屈就那不起眼的小公司吧,那可是普通專科生去的地方。

很多比周青更優秀的同學也都沒有簽約,這讓周青更加迷茫,她不知道是該考研繼續深造?還是像就業指導專家說的那樣先就業再擇業?

馬上要畢業的林強同樣也陷入了迷茫,他說:“開學後,同學們談論的話題都圍繞著找工作,可書上的各類《面試指南》看起來都很遙遠,我們還是不知道該怎麼求職。”

聽說週日有個校園招聘會,林強也去了,可是看著別人拿著漂亮的簡歷,忙著推銷自己,他發現自己一點兒底氣都沒有。而且所有的招聘攤位前都擠滿了人,他根本不知道該把簡歷投到哪個地方。結果,他只匆匆發了幾份簡歷就離開了。

他很是懊惱,回到宿舍和室友們一說,發現大家都有同樣的茫然,不知該找什麼樣的工作、該怎樣找工作,甚至不知如何做簡歷,卻又不知到哪裡尋求幫助。

大學畢業是人生一道重要的分水嶺,有些茫然很正常,一方面這和大學生的就業觀念有關。從小學到大學,父母為自己上學的投入了少說也有幾十萬,如今大學畢業了,怎麼也得找個像樣點兒的工作,一來給父母掙個臉,二來也該回報父母的辛苦付出。想必這是很多大學生的真實想法。另一方面,與大學生就業指導工作相對薄弱也有關。

雖然各高校由於擴招,再加上遭遇百年不遇的金融危機,使得就業形勢更加嚴峻,但這並不等於沒有好工作。如今的大學生缺的不是文憑,不是知識,而是對自己沒有一個正確的認識,對未來沒有一個清晰的規劃。

比如,有的畢業生雖然專業知識過硬,但是對自己專業的就業方向不瞭解,也不知道自己將來適合做什麼。有一個明確的三年到五年的職業規劃的畢業生就更少了。更多畢業生的一致想法就是去大城市,去大公司,可是願望與現實又存在著太大的距離。

茫然是因為沒有方向,或者方向不明確,以致覺得大學畢業了,一肚子的“墨水”卻無用武之地,滿腹的豪情壯志找不到施展的地方。所以,明確自己的職業方向,做好職業規劃是擺脫茫然的關鍵:

1.對自己的個性特徵、傾向性及發展潛能進行測定和評價。美國著名學者奈德?赫曼在《全腦革命》中指出,人類的思維形態由4種不同的思維本體構成:分析家型別、組織家型別、交際家型別、夢想家型別。這四種類型又分別適合與從事不同的職業,分析家型別重視邏輯思維、數字概念,適合從事律師、工程師、股票經紀人等;組織家型別重視計劃與組織,一絲不苟,適合從事秘書、會計師等;交際家型別重視人際關係與感情,適合從事社工、記者、銷售等;夢想家型別富有想象力與創意,適合從事藝術、研究、策略規劃等。如果你能選擇與自己的思維型別相配的工作,那麼他的工作當然會事半功倍。

2.在瞭解了自己綜合素質的基礎上,為自己制定職業發展規劃,進行目標設定(短期目標、中期目標、長期目標和人生目標)等。準備一張紙,寫下10條或者20條,你未來幾年想要做的事情,比如你希望用5年的時間做到公司經理的位置,或者你希望8年後擁有自己的公司。但讓一個人一口氣爬上珠峰,很難,所以要將長期目標分解,制訂能逐步實現的階梯性可操作目標。

3.經常性地與職業指導師、人力資源專家開展關於自己職業發展的談話交流,認真聽取專家意見;

4.參加基於自己個性的有針對性的職業培訓,這些培訓開發不僅限於技能訓練和知識培訓,更重要的是在職業層面的崗位實踐活動,崗位工作與員工的職業發展應是一致的;

5.關注職場資訊,與人才市場等機構取得聯絡,瞭解各種職業資訊及職業發展動態,如職業特徵及職業要求,就業需求狀況等。

6.不斷調整計劃,規劃總是趕不上變化快,不說我們所處的行業會發生不可預知的變化,就是我們自己也很有可能隨著閱歷的加深,興趣的轉移,而改變自己事先制定的計劃。一成不變的'發展計劃有時形同虛設,所以要根據個人需要和現實變化,不斷調整職業發展目標與計劃。

事實證明,科學的職業規劃比努力更重要。因為如果沒有規劃,我們就會在日復一日的茫然中逐漸麻木,而那些年輕時的夢想就如同建立在沙堆上的空中樓閣,誰也不知道會在什麼時候坍塌。

2.找工作前先要找到你的優勢

如果你對自己的專業並不感興趣,如果你現在的工作做起來很不順手,那麼你需要審視自己,重新界定自己的優勢,去選擇自己最擅長的工作。只有擅長的工作,才能讓你如魚得水,帶給你更多成就感。

張可對自己所學的專業興趣不大,對計算機卻很著迷。大二的時候,他就選修了電子專業,大三的暑假他還報了一個電子專業培訓班。憑藉著這些優勢,他最後被一家在國內小有名氣的IT企業聘用,做了自己喜歡的工作。

世間行業無數,成功的路也有千萬條,但最難找的就是適合自己走的那條路。每一個人都應根據自己的特長去設計職場生涯。只有找到屬於自己的位置,找到自己的跑道,才能拿出成果來,獲得了上司乃至社會的承認。

我們經常犯的一個錯誤就是跟風,看到別人做什麼成功了,就連忙緊隨其後,卻不知,適合別人的並不一定適合自己,如果一味跟風,最後只能以失敗告終。

周先生長期從事企業戰略的顧問工作,曾給很多瀕臨破產的企業開出起死回生的“藥方”,他想自己既然能指導別人取得成功,自己也一定能打造出一個成功的企業。於是,他辭去顧問的工作,改行去創業,當起了老總。讓他想不到的是,他以前那些靈驗的 “藥方”放在自己的企業就失效了,雖然每天累的筋疲力盡,也未能打造出輝煌的成功。

這個世界上,有無數個位置,但真正適合你的位置卻不多,只有找到它,才能找到成功的起點。如果只是茫然的虛度時光,一輩子也只能在失落中徘徊,而無所成就。

很多人,尤其是在剛剛踏入社會的時候,總是血氣方剛的,認為自己無所不能,做什麼都能勝任,其實事實並不是這樣。沒有誰是萬能選手,無論是在職業發展還是事業的發展道路上,首先要做的就是找準自己的定位。