文化傳播公司崗位職責
導語：在文化傳播公司，不同的崗位有著各自的職責。下面是小編整理的文化傳播公司崗位職責，供各位閱讀和參考。
客戶部主任崗位職責
1.全面負責客戶部的行政和業務管理工作，負責客戶服務管理。
2.對上，直接向總經理或副總經理負責，彙報工作。
3.對下，檢査業務組主管或營業主管的工作。
4.並負責與比較重要的客戶保持接觸和聯絡或洽談、引見。
5.負責選聘、任用和考核客戶服務人員。
客戶主任崗位職責
1.向部主任或業務主管負責彙報工作。
2.負責按照所代理的客戶的廣告計劃和預算開展業務活動，為公司爭取盈利。
3.參與制定客戶市場銷售政策、發展廣告目標和策略，並負責向客戶簡述廣告的創作意圖，介紹創作初稿,彙報工作進展。
4.此外,還參與拓展新的業務。
客戶經理崗位職責
1.負責部分檔案的擬寫。
2.負責向上級主管或客戶介紹廣告初稿。
3.負責較小客戶的業務洽談和接觸。
業務協調員崗位職責(文化傳播有限公司)
1.主要負責協調廣告工作的進展，與創作人員和製作人員保持聯絡。
2.督促檢查各工作環節的銜接和完成，以保證按廣告計劃完成工作程序。
3.負責保持與客戶的日常事務性聯絡，代理有關文秘工作。
4.在必要時，有權直接重新安排工作。
平面設計師崗位職責
負責平面製作部的日常管理與協調工作，就公司所有圖文藝術效果給予專業的美學定位和審查。
1.設計製作公司產品平面圖。
2.封面設計製作。
3.正確理解上級指示。
4.向設計員佈置設計任務。
5.向上級報告真實情況。
6.及時對設計員在設計工作中的爭議作出裁決。
7.制定設計員的崗位描述並界定好下級工作。
8.協調與相關部門工作聯絡，按程式做好與相關部門之間的工作界定。
9.定期聽取設計員述職並對設計員作出工作評定。
10.關心製作部設計員的思想、生活和待遇。
內勤崗位職責
公司辦公用品、用具的申購、發放及公司勤務的管理。
1.認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質保量按時完成工作任務。
2.及時做好月度工作計劃和預算並上報，經批准後執行。
3.負責公司固定資產、器具、物資等的統計、彙總，建立臺賬,並定期檢查、核實。
4.負責公司辦公用品、用具的申購與發放。
5.負責保證員工飲用水的及時供應。
6.組織建立、健全採購物品的出、入庫手續，搞好庫房管理，減少積壓。
7.負責主管業務的檢査改進與研究發展。
8.做好作業報告和統計資料的編制及上報工作。
9.及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
10.按程式做好與相關部門的橫向聯絡，積極接受上級和有關人員的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
11.定期向總經辦主任述職。
12.做好有關檔案、資料、記錄的保管或移交工作，保守公司秘密。
13.努力鑽研本職工作，不斷提高管理水平,發揮團隊精神，積極提出合理化建議。
14.完成總經辦主任交辦的其他工作任務。
15.負責本部門所使用的辦公用具、裝置設施的登記臺賬、定期盤點、報損報失等工作。
財務崗位職責
副總經理崗位職責(文化傳播有限公司)
1.配合總經理處理本企業的事務性工作和經營管理工作。
2.正確傳達上級指示檔案。
3.必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業、職工三者關係的素質和能力。
4.向下屬部門佈置工作任務。
5.幫助總經理制訂企業總體規劃，並監督各部門按規劃進行工作。
6.根據企業需要進行現場指揮、指導下屬部門工作。
7.向總經理報告真實情況。
8.掌握有關部門人事情況，根據需要監督人事部門解決人員流向問題。
9.及時對下級的爭議作出裁決。
10.在總經理授意下，制定企業下屬部門工作目標，報批後並執行。
11.在總經理授意下，指導擬定各類重要檔案、員工守則和規章制度。
12.制訂下屬部門的經營費用預算、報批。
13.制訂下屬部門的發展計劃、報批。
14.制訂下屬部門的生產目標方案和產品拓展方案報批。
15.協助總經理對企業生產、經營管理和企業發展方向的調研，併為上級決策提出建議性意見。
16.制定下級的崗位描述，並界定好下級工作內容。
17.協調各部門之間的關係。
18.按程式提出下屬各部門之間的工作界定。
19.向下級授權改進和推動企業的各項工作。
20.檢査下屬各部門工作。
21.檢查規劃完成情況。
22.巡視、檢査企業的生產部門、開發部門及下屬職能部門的工作現場。
23.協助總經理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，並提出建議性意見。
24.對下屬部門生產經營和資金運作的整體規劃提出建議性意見。
25.定期接受下級述職並對下級作出工作評定。
26.制訂下屬部門各項工作計劃報批並執行。
27.瞭解下屬部門工作情況及下屬部門工作數字。
28.負責收集整理下屬各部門經濟資訊資料、企業計劃，物資、生產、裝置、能源、銷售、供需、運輸、安全環保、業務的統計工作數字。
29.對統計資料進行綜合分析，對經營和市場進行預測,並提出改進方案。
30.關心下屬部門工作人員的'思想、生活和待遇。
31.根據企業的發展需要調配各部工作人員。
32.主持制定下屬部門主管的工作程式、報批。
33.指導下屬各部按工作程式實施各項管理工作。
34.負責安排各部主管的培訓工作。
35.在總經理暫時離開時代管總經理的各項工作和完成總經理交辦的其他行政事務。
總經辦主任崗位職責
暫兼代出納一職。主要負責公司辦公秩序、行政事務管理及協調工作，以及現金的出納和辦理支票手續。
1.制訂辦公室年度、月度工作目標、工作計劃和預算並上報，經批准後執行。
2.制訂辦公室年度培訓計劃經批准後協助培訓部實施和考核。
3.掌握和執行國家有關方針、政策和法律法規。
4.負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
5.組織起草公司行政檔案，對系統間發文做好法律稽核。
6.組織全公司檔案的管理工作。
7.巡視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
8.掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，彙總分析各項檢查結果，定期為總經理、副總經理提供公司工作簡報。
9.做好總經理和各部門的資訊傳遞工作。
10.負責公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
11.組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
12.指定專人收集、整理公司內外的反饋資訊及合理化建議。
13.組織做好公司印鑑、介紹信使用保管、函電收發和報刊徵訂分發工作。
14.負責掌印，合理合法使用公司印信。
15.組織做好公司檔案的編號、列印及發放。
16.做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
17.督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。
18.負責對司機、車輛的統籌管理,監督檢查車輛定點維修。
19.公司公共活動場所的使用。
20.負責公司通訊裝置的檢查、管理工作。
21.負責掌管公司各部門鑰匙(財務部門除外)。
22.指定專人負責辦公室檔案、資料的保管和定期歸檔工作。
23.負責主管業務的檢査改進與研究發展，並及時向行政總監報告工作。
24.指定專人負責總經理和副總經理室辦公用具、裝置、設施的登記、保管和報損報失。
25.按程式做好與相關部門的橫向聯絡,積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
26.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作作出評估。
27.指導、監督、檢査所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關資料。
28.定期向副總經理述職。
29.做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
30.及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
31.主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。
32.審閱辦公室及與其相關的檔案，稽核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業檔案，視其性質內容,決定處理方式。
33.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決。
34.開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。
35.培養和發現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。
36.指定專人負責本部門辦公用品的領用、分發和檔案、資料、記錄的收發、上報、保管與定期歸檔工作。
37.組織做好保密工作。
38.指定專人負責本部門和下級部門所使用的辦公用具、裝置設施的建賬建卡、定期盤點、報損報失工作。
39.完成副總經理交辦的其他工作任務。
40.關心所屬下級的思想、工作、生活。
41.代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
42.清點各部門交來的各種款項，做到有問題當時問清並及時處理。
43.根據賬簿的發生額積餘規定，編制“現金及銀行存款收付回報表”送會計部經理審閱。
44.每月核對銀行對賬單，並作出未達賬調整表和調整賬目，與總分類賬核對。
45.按財務規定做好營銷工作，並按財務工作程式做好每天現金盤點，核對賬目，補充備用金，編制總出納日報。
46.稽核支票，並將正確無誤的支票及時送存銀行，編制收入支票一覽表。
47.做好收據的管理，要統一登記編號，所有收據的存根統一儲存。
48.做好檔案保管工作，將所有的票證裝訂成冊，編號建立封面，存入檔案庫。
49.每日向財務總監彙報具體銀行存款及備用金情況。
50.負責與銀行和外匯管理部門的聯絡，並辦理有關結算事項，承擔出國人外匯領取的有關手續。