做成功職業女性:愛事業,也愛家庭
“我們揹著老人、孩子和廚房，和男性站在同一條起跑線上。” 這是來自一些職場女性的感慨。在我國，由於傳統觀念的影響，以及慣常家務勞動的分配，職業女性不得不面對來自事業和家庭的雙重壓力及挑戰。因此，職場女性要想獲得成功，就必須比男性付出更多的努力。
然而，很多女性在事業上的成功卻換來了婚姻和家庭的失敗。女性在外面為事業打拼，卻被扣上“犧牲家庭”的帽子，她們也感覺委屈和無奈。但很多時候，這些大女人確實不能很好地權衡事業和家庭的關係。得到了事業，卻失去了家庭和婚姻，這樣的女人也算不上成功的職業女性。曾經有人這樣總結：一個女人即便事業做得再大，如果沒有家庭作為有力的支撐，那麼也不能算是一個成功的職業女性。
因此，做成功的職業女性，就要既愛事業，也愛家庭。處理好了事業和家庭的關係，職業女強人才能身心愉悅，在事業上取得更大的成就;如果不能很好地處理兩者的關係，事業和家庭的矛盾將可能成為羈絆職業女強人通向事業高峰的枷鎖。
那麼，如何權衡事業和家庭，就成為“她”時代職場女強人十分關注的問題。職場大女人可以透過以下幾個方面進行有效的協調。
首先，職場女強人要不斷調整和完善自我，對自己的生理和心理特徵，以及情緒的變化有一個客觀的評價和理性的掌控。
職場女強人在工作中勇於奉獻，為了事業能夠向上發展，經常加班加點，很多時候對家庭照顧不周;一旦回到家中，追求事事完美的`女性在心中就會產生一種負罪感，特別是對孩子和老人。這種負罪感不利於營造和諧的家庭氣氛，反而會使家庭變得緊張、壓抑，因此，聰明的女人應該懂得及時調整自己的心態。
其次，作為管理者，女人所扮演的角色與其真正的心理狀態是最大的衝突，因此，職場女強人要避免“角色固著”。所謂“角色固著”，是指一個人沉溺於某個角色，不能及時轉化為其他角色的現象。真正成功的職場女強人能夠根據職場和家庭的不同要求，靈活轉換角色。
在職場中，大女人要樹立威信，表現出來的更多是一種剛性，這時是一個管理者的角色;而在家庭中則能以柔制剛，在父母面前是女兒的角色，在丈夫面前是妻子的角色，在孩子面前是母親的角色，做到及時與家人溝通，向家人表達自己對家庭的熱愛。