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縣社保局建立市級巾幗文明崗自查情況彙報

縣社保局建立市級巾幗文明崗自查情況彙報

在上級主管部門的關心和指導下,在局黨政一班人的大力支援下,我局女職工內強素質、外樹形象、立足本職、愛崗敬業、奮發圖強、與時俱進,充分發揮了“半邊天”的作用,有力地推動了社保工作的蓬勃開展,使“巾幗文明崗”建立活動上了一個新臺階.

我局於2003年12月建立為縣級“巾幗文明示範崗”,建成五年來,在上級主管部門的關心和指導下,在局黨政一班人的大力支援下,我局女職工內強素質、外樹形象、立足本職、愛崗敬業、奮發圖強、與時俱進,充分發揮了“半邊天”的作用,有力地推動了社保工作的蓬勃開展,使“巾幗文明崗”建立活動上了一個新臺階,現將我局建立活動情況作如下彙報:

一、基本情況

我局現在崗職工47人,其中女職工28人,佔職工總數的60%;女領導3名,佔領導職數的60%;女黨員11名,佔黨員總數的48%;女中層幹部5名,佔中層幹部總數的56%;大專以上女職工19人,佔女職工總數的68%。

二、建立“巾幗文明崗”活動得到了全域性上下的高度重視

為加強對“巾幗文明崗”的監督和管理,促進我局文明建設服務水平的提高,我局成立了以支部書記為組長的“巾幗文明崗”領導小組,由辦公室主任擔任崗位負責人,活動由專人負責,並制訂了切實可行的活動方案和崗位職責,把“巾幗文明崗”建立活動納入了我局整體工作安排,做到統一佈置,定期檢查,定期開展活動,並將建立崗位目標、崗位職責及開展的活動、縣婦聯監督電話在網上公佈,接受社會的監督,以此來鼓勵全域性婦女職工在自己的.崗位上爭先創優,全面提高女職工的素質。

三、積極參加建立各項活動,把“巾幗文明崗”延伸到社會

2003年底建立“巾幗文明示範崗”成功後,我局對照活動方案,明確責任,細化崗位指標,制定獎懲措施,切實把“巾幗文明崗”建立活動納入本單位整體工作規劃。引導女職工積極參加全縣性各項公益活動,特別是市縣婦聯組織和倡導的各項活動。組織開展多姿多彩“三八”婦女節慶祝活動,每年組織全域性女同志到醫院進行婦科病健康普查,進一步提高婦女幹部的身體健康水平;為了提高貧困村民素質,豐富農民群眾的精神文化生活,積極主動向貧困村捐贈書刊音像製品,實施智力扶貧活動,每位女同志都包扶一戶貧困戶,年每人出資500元以上,受到了社會好評。

四、規範內部管理,促進崗位建立工作

自從爭創“巾幗文明崗”以來,嚴格按照“巾幗文明崗”建立活動方案,明確領導責任,細化崗位指標,制定獎懲措施,把崗位職責、指標量化具體到人,每年積極開展各項活動,活動開展得有聲有色,做到了活動有文字記載,有圖片資料,並將建立崗位目標、崗位職責及開展的各種活動情況在達縣黨政網上進行宣傳,擴大“巾幗文明崗”建立活動的宣傳力度,崗位建立活動的各種資料齊全,檔案資料完整、管理規範。

五、“巾幗文明崗”建立活動取得顯著成效

透過深入開展崗位建立的各項活動,促進全域性女職工開拓進取,團結奮進,鼓勵女職工在自己的崗位上爭先創優,全面提高女職工的素質,培養了一支政治堅定、思想過硬、作風紮實、業務精通、具有創新精神和創新能力的高素質婦女幹部隊伍。女職工在不斷提高自身業務素質的同時,在服務工作中也做出了突出的成績。