Uber的19個面試問題
千萬別試！Uber這19個面試問題簡直讓人瘋狂
如果你想去世界上最熱門的私人科技公司工作，你首先必須要回答幾個問題。美國主流網路媒體BI此前曾曝光了Uber招聘總經理的方法：你需要在Uber還未進駐的全新城市建立和領導一個團隊，你會受到2小時的定時分析測試。
而要想獲得更需要創意的職位，比如Uber的營銷經理，你可能會被要求為Uber創造全新的營銷戰略。與谷歌向求職者提出令人難以忍受的.謎一樣的面試問題不同，Uber的問題更加直截了當。利用美國求職網站Glassdoor的資料，BI彙編了你最不想被問及的19個Uber面試問題：
Uber這19個面試問題簡直讓人瘋狂
01.社群營銷經理求職者：你如何應對對你或你所在公司感到極為憤怒的人？
02.社群運營經理求職者：你準備好犧牲自己的個人生活和人際關係，每週在這裡工作80到90小時嗎？
03.運營與物流經理求職者：如果一名Uber司機現在接受繳納20%的佣金服務，你如何說服他升級到新推出的25%佣金服務UberSuper？司機升級服務需要承擔哪些成本？他每週必須要多賺多少錢？
04.社群經理求職者：在沒有預算的情況下，你如何擴充套件UberLove？
05.社群經理求職者：你的簡歷和創意都很不錯，但你似乎從未使用過Uber，有什麼問題嗎？
06.營銷經理求職者：你最喜歡的Uber營銷策略是什麼？
07.運營與物流經理求職者：請你最多用四句話概括下，你將如何說服一名司機為Uber效力？
08.資料科學家求職者：Uber會導致城市擁堵嗎？
09.營銷經理求職者：如果再也沒有社交生活，你覺得會如何？
10.運營與物流經理求職者：如果將你分配到全新的市場，而且你只有2周時間準備開業，你能做什麼？
11.運營與物流經理求職者：你最想對想要辭職的司機說什麼？
12.客戶服務代表求職者：你認為Uber比Lyft強在哪裡？
13.運營與物流經理求職者：如果我們要求你在這個月內找到100位新司機，請描述下你可能採取的措施？
14.遠端社群支援代表求職者：在沒有任何指示的情況下，你如何組裝一套宜家傢俱？
15.運營與物流經理求職者：如果Uber的競爭對手在你所在的城市開業，而且其擁有無限的資本支援。如果你是他們，你如何競爭Uber的客戶？如果你在Uber，你如何說服司機們不要離開？
16.運營與物流經理求職者：如果Uber在偏遠城市展開業務，比如遠離芝加哥的密爾沃基，你如何讓密爾沃基的司機覺得他們與芝加哥的司機身份平等？
17.軟體開發求職者：你如何才能找到16世紀和17世紀之間英語中的已經廢棄的詞彙？你可以使用搜索引擎。
18.運營與物流經理求職者：如果有競爭對手進場，並且降低了Uber與司機的收入比例，你會如何做？假設Uber的分配比例為80：20，而對手的分配比例為90：10。
19.運營與物流經理求職者：2013年10月17日，共乘服務Lyft的一名司機在加州聖莫妮卡街頭等著乘客。請你給司機寫封信。