校園招聘的常見流程
一、準備工作
1、外聯準備聯絡學校
和學校確定相關資訊，包括：
學生數量：便於我們安排招聘人員及預估時間
學生專業：便於確定招聘崗位
學校教室：便於校園宣講和麵試安排
多媒體設施：保證PPT、影片資料能夠正常播放
學生助理：協助招聘人員整理資料
2、內部準備資料備齊
人員準備：根據學校提供學生數量，確定招聘時間和招聘人數
辦公用品準備：隨身碟、翻頁器、訂書釘、回形針、膠棒等
裝置的.準備：易拉寶、X展架、汽車、如果學校電腦裝置不靠譜，就自備電腦等、
資料準備：面試評價表、個人資料登記表等書面資料
二、校園招聘
1、校園宣講
公司介紹：讓學生了解公司概況
崗位介紹：便於學生了解工作性質和內容，根據自己的需求有目的性的選擇崗位
其他：實習生髮展規劃介紹、實習福利介紹
2、播放影片
公司介紹影片和實習生成長影片，增強學生直接情感
3、填寫個人資料登記表
完善個人資訊
4、收集個人資料登記表
整理個人資料登記表，和麵試評價表進行一一對應
5、面試階段
由學生助理叫學生參與面試，五人一組，群面
6、面試結束階段
整理面試資料，與校方友好離散
三、安排複試
1、整理複試人員名單，反饋校方
2、與用人部門和校方確定複試時間、地點、方式
3、組織複試
4、帶複試者參觀公司，弘揚公司文化
四、結束階段
1、確認最終錄用人員名單，反饋校方
2、通知學生辦理入職手續
五、校招結束~~