校園招聘,學生一般會問到的問題
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦,主要服務於待就業群體及用人單位。下面是小編整理的校園招聘,學生一般會問到的問題，希望對大家有所幫助。
第一個問題，請自我介紹。幾乎在所有的公司招聘面試中都會被問及到這個問題，但是並不是每個同學回答都好。自我介紹主要關注自己的學習經歷、自己與工作結合的特長是什麼、自己的優點、自己來到公司後的.打算等，時間一般控制在兩分鐘以內。注意回答問題不要吞吞吐吐。
第二個問題，請介紹自己的優點和缺點。這個問題最難回答的是學生的缺點，記住這個缺點不能說自己的真缺點，不要回答說自己性格有問題，不要說自己工作不積極，可以說自己工作比較急，想著急的完成工作任務，然後可以舉一個例子來說明最好。
第三個問題，請說說你自己的職業規劃。由於應屆生沒有清晰的未來規劃，再加上工作的不穩定性，很多學生在回答這個問題的時候讓面試官很不滿意，因此可以從自己的的工作能力提高方面、與同事的接觸交流方面來回答。記住如果不會回答，就不要說太多。
第四個問題，請說說自己的實習經歷。在實際工作中發現很多學生的簡歷其實有誇張的成分，很多同學的簡歷中的實習經歷並不真實，因此面試官會著重考察學生的實習經歷，因此學生如果投簡歷中有實習經歷的話，最好自己把面試官可能問到的問題都想一想，以便回答問題能回答上來。
第五個問題，談談你對工作崗位的看法。這個問題主要考察學生能否與工作崗位匹配，對工作的職責和要求是否明白，但是很多學生由於對工作不瞭解，只是看到了工作崗位便投簡歷，導致在回答該問題的時候很容易漏洞百出。因此建議找工作的應屆生可以提前瞭解一下該工作的內容和發展方向，給面試官留下很好的印象。