面試最難回答的問題
導讀：面試最難回答的問題。白領女性求職時，面對面試官，只要你是鎮靜自如，善於表達且能恰到好處地與對方進行交流，那麼你就會很快消除恐。面試最難回答的問題，統統有哪些？
如果你是一個健談者，那麼任何一個與你交談過的人都將強烈地感受到你的談話藝術所帶來的魅力和影響力。在現實生活中，有相當多的成功人士在很大程度上把自己的成就歸功於出色的談話能力。這種能力是一種巨大的力量。在談話過程中結結巴巴、語無倫次的人，儘管清楚地知道一件事情，卻無法以富於邏輯性、饒有興趣和簡潔有力的語言將它表達出來的人，總是處於極其不利的地位。
有許多高材生在學校裡成績優秀，但進入社會後，卻顯得笨手笨腳，不善言談。他們不習慣社交生活，並對自己缺乏信心，所以在社交場合他們最大的本領就是默不作聲，即一聲不響聽他人談話。這樣的人生是失敗的。
說話是一門藝術，在面試中敢於準確地表達自己，才會成為贏家。
面試前應先了解和練習回答幾個很難的問 題，會有助於你對其他問題的回答和準備。如果你對錶達不甚精通的話，有必要注意這樣一些問題：
一、為什麼不重點談談你的技能？
妙答：“我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。高中畢業後，我攻讀市場營銷學士。其間在一家商業機構擔任行銷執行員，學了不少管理方面的知識。例如，我全權負責的一個批發萬美元。在那裡銷售公司的業務，銷售總額一年為我學會怎麼管理人事、在壓力下如何解決問題。我希望能更好地運用我的技能。我相信我能迎接未來更大的挑戰。”
點評：只簡單地介紹個人經歷，便很快將重點話題轉到與工作有關的技能和經驗上來。
二、你有哪些主要的優點？
妙答：“我具有朝著目標努力工作的`能力一旦我下決心做某事，我就要把它做好。例如，我的志願是成為一名出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，為了實現這個目標，我目前正在修讀有關課程”
點評：如“我的學習能力、適應能力很強”、“人際關係很好”等都是可提出的優點，但要儘可能提供與工作相關的證據。
三、你有哪些主要的缺點？
妙答：“工人們指責我對工作太投入。我經常提前一點安排好我的工作，晚上晚一點下班，使要乾的事得以完成。”
“我需要學得耐心一點。我的性子比較急，我總要求我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。”
點評：回答的雖是自身的缺點，但卻表現了正面的效果。
四、你想得到的薪水是多少？
妙答：如果你尚未徹底表現自我價值，面試者就提出此問題考你，你不妨參考以下答案：
“錢不是我唯一關心的事。我想先談談我對貴公司所能做的貢獻，如果您允許的話。”
“我對工資沒有硬性要求。我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。”
點評：即使拒絕對方，也要為協商留有餘地。如果僱主需要你，會樂於滿足你的要求。一旦你對他們提出的標準說“不”，交易就做不成了。
每一個初入職場的年輕人都想很快適應工作，創造不錯的業績，但是往往事與願違，不是感到工作不適應，就是感覺和同事不好相處，自然談不上施展才華，建功立業。其實初入職場只要掌握一些方法，就會事業功倍。
第一招、縮短新人期
初入職場者，同事會以挑剔的眼光看你，會拿著顯微鏡去發現你的缺點與不足。這時如果你真的有什麼缺點，你的缺點就會被放大。時間一長，大家彼此熟悉後，這種情況就不會出現了，你有了缺點，大家也會包容你。從陌生到熟悉這個時期，就是新人期。初入職場者一定要想方設法縮短新人期時間，以最快的速度融入到新集體之中，營造和諧穩定的工作氛圍。一要冷靜對待別人對你的挑剔，不能與人針尖對麥芒地對著幹。其實你對一個新人，也是會以挑剔的眼光來看他的。二要多說好話。這裡不是說要對同事諂媚，而是說要經常適當地給同事以讚美，見人減歲，見衣加價，人都有這種心理，好賴話一樣說，我們何必做出掏力不落好的事呢？三要謙虛。初到一個地方，肯定有不少你不懂的地方，你決不能不懂裝懂，一定要勤學好問，甘心認有經驗的同事領導為師，學習他們的長處，克服自身不足，只才這樣才能儘快成長，迅速適應環境，完成由新人到熟人的轉變。
第二招、勇挑重擔
挑重擔多幹活，就會得到更多鍛鍊的機會，是拿公家的資源來鍛鍊自己，這是很划算的事。人常說，經驗大於學問，任何工作做來就是經驗，經驗就是自己最寶貴的財富。能力是逼出來的，只有逼才能激發潛能。在辦事過程中，能力不知不覺中就會得到提升，久而久之，不但贏得了好口碑，更重要的是發展了自己，成就了自己，從而受益終生。聰明的猶太人認為，勤於鍛鍊自己的人，造物主就會給他最高的榮譽和獎賞。著名企業家、阿里巴巴集團主要創辦人馬雲曾說：這世界沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果。不願、不敢去挑重擔，最終只能是庸庸碌碌，到頭來兩手空空。初入職場者只勇挑重擔，才能迅速成長。要達到單位離開了你，有些工作就做不了的程度，你的地位才穩固。
第三招、以德立身
德是立身之本，人無德而不立。初入職場者若想做到以德立身，必須做到“一活三穩”，一活即心眼活，三穩即嘴穩、手穩、心穩。做人的“心眼”活一點，成功的機會多一點。當“肉眼”被環境左右時，“心眼”卻能左右環境。如果用心觀察，你就會發現：那些在生活中春風得意的人都是做人的高手！這些人之所以能取得成功，之所以能贏得他人的尊敬和社會的認同，關鍵在於他們掌握了做人的智慧。這種人，就是“心眼”靈活的人，人生一世，所遇之事、所做之事不計其數，所以，相應的做人的方法也就五花八門、各不相同了。像孔子的“中庸之道”，老莊的“無為之學”等等，都是在教我們做人的方法。初入職場者一定要認真揣度其中的奧秘，做一個心眼靈活的人，凡事多為他人著想，多考慮別人的感受。
三穩第一要“嘴穩”。“嘴穩”就是不亂說話，靜坐常思已過，閒談莫論人非。不應該問的不問，不應該說的不說，要切記“禍從口出，沉默是金”的至理名言。第三要“手穩”。“手穩”就是不應該用的東西不用，不應該拿的不拿。無論是單位的東西也好，私人的物品也好，再好再多，如果不屬於自己的千萬不能拿。別人拿不拿，是別人的事，一定要管住自己。要知道貪小便宜吃大虧，會被別人看不起。被別人看不起的人，自身就沒有什麼價值了，何談贏得別人的尊重與擁護？第三要“心穩”。“心穩”即要保持一顆從容淡定的心，不急功近利，不急躁冒進。沒有從容，難以獲取。真正的波濤都在平靜後，真正的深厚就孕育在平和裡，真正的成功就在從容中穩步獲取。面對風雨，巋然不動，寵辱不驚，風雲在握，就會擁有並贏得整個世界。