如果我的職業規劃是最後要當老闆，怎麼和HR說？
本人28，男，未婚!
之前做過3份工作：
一份行政(當時找不到工作，親友介紹的)，一份外貿(同第一份)，最後一份自己找的回到自己學校的專業IT方向，因為是做網路推廣，公司的資源有限，我無能為力，被逼勸退!(我有反思過我的能力問題，而且前3份工作都是跨度較大)
然後，我和朋友搞了2個月淘寶，結果資金不足放棄!
失業的兩個期間我還考了個本專業相關的證，同時，在某培訓機構學習外語!
但是一到面試我就不知道為什麼一被問到最後一份工作為什麼幹不下去之後，就掛了!
我也反思過，之前是因為我沒有規劃，才造成今日的結果，我也想重新出發貌似不行!試過去面試IT基層，人家又嫌棄我年紀偏大，如果是培訓生的話基本要求應屆畢業生，感覺回不去自己老專業了!
我的兒時玩伴，也是學IT的，因為學歷不夠，年紀也偏大，所以被迫自己創業，不過終究是小本經營，而且比較保守，他對現在的`新技術，時勢都不夠清晰的理解，所以他的公司只能維持生計，這不是我想要的!
所以，最後我初步的計劃都是瞄準比較大型的企業，因為我的目的是去學習大型的網際網路或公關公司(我個人的理解公關公司和網際網路公司是有所關聯的)企業的企業文化和運營，說白了我是全部職位都可以，只要肯請我!
因為，我的目標是自己做一家IT企業的老闆，據我瞭解，小IT企業是做不久的(而且小IT企業，很少有企業文化，要求你會的更多，更重要他們基層只要那些沒什麼工作經歷的，或者已經很有經驗，不需要培訓直接上崗的，這兩方面我都缺失)
因為我家沒有關係，而且也不富有，立志要當老闆是很可笑的，所以我沒和任何親友說過我的規劃!
我知道凡事不能一步登天，現在第一步要的就是名企背景，我一定要去大企業學習，但是，如果是直接說出來，我覺得HR根本不會讓我過，但不出說來，HR會覺得我不夠規劃，或許規劃模糊，而又不要我!
求教，如何破