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做職業規劃,判斷行業前景!

做職業規劃,判斷行業前景!

做職業規劃,判斷行業前景!

文/著名中層管理與職業化專家李繪芳

前言:

現今,初入職場的孜孜學子正邁著矯健的步伐跨入職場,在還沒有跨入職場之前,大部分學生都還是不清楚自己真正想要的職業目標,也就是說定位並不是很清楚,只是一味的按照父母的意願或者師長的建議做著被動的選擇。但往往盲目的選擇並不一定會給自己帶來更大的幸運,多數情況下初入職場的職場人有八成不滿意自己的工作,有一部分是不喜歡自己的工作,有一部分是不符合自己的價值觀念,還有一部分是無法勝任自己的工作。

職業規劃正是每個人在職業道路上的指引者,他不僅瞭解你的性格和興趣以及能力,還會結合你目前所處的環境,給予你最佳的解決方案,職業規劃的前提就是要先了解你,正所謂“知己知彼百戰百勝”,所以瞭解你的特點之後,才可能依據你的個性制定適合你的發展方向。

在職場打拼有些時日的大俠們,在內在修煉和功力上都有所上升,但有時也會遇到職場的發展瓶頸,比如,沒有更好的發展空間,人際關係無法更好的拓展,自身的能力無法得到更大的發揮等,這些問題也會困擾職場的大俠們,有時問題並不是快意恩仇般爽快,反而有時候千絲萬縷般纏綿。所以職場發展中,職業規劃的指導可以為職場大俠的作出更明智的選擇和判斷,可以更客觀的分析現實和理想之間的差距。

生命中冥冥中都會遇到一些人,這些人都或多或少讓我們更好的認識到自己的存在價值,不管是我們的親人朋友還是曾經幫助過我們或者傷害過我們的人,當我們認識到這些仙人都是為了讓我們更好的成長並活的開心,我們也就能坦然面對這一切的發生,我們才能懷著一顆感恩的心去成就自己,彰顯自己,活出精彩。

李繪芳老師認為職業發展是決定你人生價值、事業成功的關鍵,職業道路也像是一盤棋局。當你發展不好的時候,你的棋局會很難下,甚至會是死局。透過職業規劃諮詢,能夠在諮詢師的幫助下,策略性地改變你的出局方式,讓你走出職業迷局,看到更合適的發展道路,走一個好的棋局。

有時候,面對特別固執的來訪者,滔滔不絕的控訴周圍的環境和人,而完全無法意識到自己本身存在問題的時候,方文怡也會用“棒喝”的方法,讓他們清醒的認識到自己的問題。但在多數情況下,是以引導和鼓勵為主,讓來訪者清醒的認識到自己不足或誤區,向積極的方面發展。

認清自己的現狀認清自己其實是整個職業規劃中最難的部分,但認清自己又是職業規劃無法繞開的一個步驟。認識自己要從:職業愛好、職業特長、工作能力、性格特點、價值觀、主要優缺點,這幾個方面進行分析,也可以使用MBA的戰略分析工具SWOT方法來對自己進行分析。

確定自己的奮鬥目標一個人的職業目標,可大可小,可近期,可遠期,怎麼規劃呢?可以從三個10來考慮,這三個10是:1、10天內我要達成什麼目標?短期目標2、10個月內我要達成什麼目標?中期目標3、10年內我要達成什麼目標?長期目標短、中、長期目標又可分為:崗位目標:希望在什麼崗位工作;職務目標:希望獲得什麼職位;經濟目標:希望取得的經濟收益;成就目標:希望取得的社會認可,等等,這樣幾個方面。

這時,你要明白人類的天性會“高估現在,低估未來”,就好比一個孩子看中商場的一件玩具,而媽媽承諾下月買個更好的,孩子通常都不會選擇下月更好的玩具,非要現在能看到的'一樣。所以,不要被你自己的目標嚇倒,你要找出自己現狀與目標的差距。李老師認為制定行動計劃找出減少差距的方法,制定行動計劃,計劃通常分為3個部分。

1、尋求幫助,尋找可以幫助你實現長期目標的貴人、機會。

2、培訓自己的技能,可以是在工作中的學習,也可以選擇培訓班學習;

3、尋找能夠幫助你實現目標的行業、企業與崗位;不要怕找不到,而放棄努力,記住,只要你堅持,上帝就會把最好的給你。

開始行動行動所要面對的就是“不確定性”,在尋找工作的過程中,每個人都會遇到許多工作“機會”,這些所謂的機會有的也許會讓你偏離自己的方向,有的看似一般,卻可能讓你通向成功,需要仔細進行甄別。

所謂的職業規劃就是這麼簡單:認識自己→明確目標→發現差距→制定計劃→開始行動。當然知易行難,想得好不如做得好,職業規劃在執行的時候,既要能夠堅持既定方針,又要根據現實情況做出調整,掌握好“度”很重要。

對於一個立志創業的人來說,職業生涯規劃與其創業規劃在一定程度上是同一個東西。要制定一份好的創業規劃,從原則上說,應該把握三個主要內容:自已能夠做什麼,社會需要什麼,自己擁有什麼資源。因此,就有必要進行自我分析、環境分析和關鍵成就因素分析。

總之,李老師認為一份創業規劃也必須將個人理想與社會實際有機地結合,創業規劃同樣能夠幫助一個人真正瞭解自己,並且進一步評估內外環境的優勢、限制,從而設計出既合理又可行的職業事業發展方向。只有使自身因素和社會條件達到最大程度的契合,才能在現實中發揮優勢、避開劣勢,使創業規劃更具有可操作性。