什麼樣的職業規劃最有“錢途”
現在的就業市場，一邊是企業裡找不到合適的人才，一邊是大量的人找不到好工作。
例如在紡織機械裝備領域，普通的機修工年收入都在10萬以上，達到20萬的俯拾即是，即便如此，這個行業依然供不應求。
那麼，如何進行自己的職業規劃，才最有錢途呢?
方法/步驟
1第一：越沒有技術含量和准入門檻的工作，越不值錢。
什麼工作最不值錢?我說的不客氣一點，那就是很多年輕人嚮往的管理。
很多人報一個工商管理專業，基本上就是浪費時間，且不說這個專業理論和實際脫軌嚴重，單從准入門檻來看，“管理”這件事幾乎沒有任何技術上的准入限制。一個公司缺人了，或者老闆看你順眼，都可能把你提拔到所謂管理工作上。
很多白領性質的工作，都屬於沒有“技術門檻”的。換句話說，你不做有的是人等著做。這樣的工作崗位，供嚴重大於求，且替代成本很低，所以就不值錢。
反過來，有技術門檻的工作，相對而言薪資待遇就比較高。因為隔行如隔山，很多事情是不能交給不懂的人來做的。有了技術這個門檻，將一部分人擋在了門外，讓你變得不那麼容易被替代，薪酬也就容易水漲船高了。
2第二，尋找“越老越吃香”的行業
有一些行業，並不是做的越久文章越老道就越吃香，比如程式設計師，因為程式語言更新換代太快，老程式設計師往往跟不上時代的變化和要求，體力上也拼不過年輕人。
同理，靠體力的.賺錢的工作，也都不屬於此類。
有的技術性的工作，一定要有文章的累積，才會越做越好。這樣的工作從事起來，薪酬就容易增加。因為隨著時間的增長，不但技術構成了門檻，時間也成為不可跨越的門檻，這個門檻會隨著資歷的增長變得越來越高。比如會計，比如醫生。
3第三，不要嫌棄起薪低
通常有技術含量，靠時間累積越來越吃香的行業，對新入行的人都有隱性的限制。在過去是學徒制，徒弟想學手藝是要給師父免費打工的，而且師父不一定教，得靠自己偷學。
現代社會也是這樣，初入門的財會人員，月薪通常都不到2500，而資深的財會人員，年薪數十萬是尋常事。
4第四，如果行業的圈子不太大，那就更棒了!
行業的圈子有大有小，圈子太大了，特別是地域上不集中，那麼想要成為香餑餑還得費點勁。有一些行業，在某一些地區相對集中，一個稍有點水平的人，名聲很快就會傳開來，這也非常有助於職業提升。