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醫學面試常見問題

醫學面試常見問題

面試是透過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,透過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。醫學面試常見問題有哪些?一起來了解一下!

醫學面試常見問題1

1. 如果很多學校錄取了你,你會怎麼選擇?

在回答這個問題的時候,有一些標準:包括評價以前的病人,與學院同學的親密關係,積極健康的心態和學生的科研機會。

並不是每個學校都把這幾項看的一樣重要。每個學校有自己的偏向,瀏覽他們的網站你就會發現他們的長處。

2. 在學校裡你做了什麼對未來發展有利的事情?

回答這個問題,你必須描述一些志願者專案,服務經歷,團隊活動和其他一些活動。把參加活動的特點和頂尖醫師需要的素質聯絡起來談。

不要僅僅用形容詞去描述,把你所見所聞和所做的事描述出來,這樣面試官就能想象出你在活動中表現出來的熱情和決心,以及你經歷了什麼。也可以複述一個你參與活動經歷的故事。

3. 你克服過哪些偏見?

在面試過程中涉及到自我反思的問題經常出現,因為承認自己的偏見是很關鍵的。練習著描述一個你曾經面臨過的偏見。

例如:“我從小住在中西部的鄉村,沒怎麼接觸過其他城市的人,我一直有個印象就是住在美國東海岸的人並不友好。

但是後來我遇見了Francie,她是我最好的朋友,也是我的舍友。Francie來自紐約市,她很開朗很樂觀,她很包容,還有很強的組織能力。是她讓周圍的人一起鼓勵我不管在哪出生長大,每個人都是獨立的值得尊敬的個體。”

舉這種類似的具體例子,會得到面試官的認可。誠實地面對自己的偏見,並用自己的方式描述出來。

4. 你周圍的人怎麼評價你? 或是你的兄弟姐妹對你有什麼看法?

這一類問題在於反映出真實的自己。如果你不確定你的同事或者兄弟姐妹怎麼說,面試之前問一下他們。

一般來說他們會分別列出一些你的缺點和優點。即使不問他們,你也能從生活中總結出自己的長處和短處,然後給每個優缺點想一個具體的例子。

到了面試最後,面試官可能會核實真實性,甚至是嘲笑你。你要展示給面試官的不僅僅是一個優秀的醫學院學生,還要表現出真實的個人一面以便他們認識你。

醫學面試常見問題2

1、作為一名醫務工作者,你認為你有哪些優勢和不足?

一、我是一名醫務工作者,從事醫務工作,能夠接觸各式各樣的人,經常處理一些緊急事件,這就使我具有較強的為人處事的能力,遇事比較冷靜、處理事情層次分明,乾脆利落,做事認真、穩重、耐心細緻。

二、是我有比較強的團體精神,能和同事建立起一種相互信任的合作關係,有良好的傾聽能力和溝通能力,能和其他人互動,共享資訊和榮譽,對待工作認真努力,能夠及時完成,並且很樂意幫助同事,樂於承擔本職工作以外的工作,而且在工作中這種精神得到了提高和完善。

三、俗話說,人無完人,金無足赤,同樣在我身上也存在著不足之處,諸如社會閱歷淺,工作經驗少等,只有透過自身不斷地發現,再改正,並真誠、虛心地向別人請教學習,才能克服缺點,不斷完善自已。

2、你在值班的時候,在你面前一個急症病號突然暈倒,你如何處理?

一、在工作中遇到這樣的事情是正常的,我應該冷靜,迅速,妥善地處理這件事,不應該有所慌張。

二、立刻檢查這位患者的生命體徵,看是否穩定,並且同時將這一情況彙報醫院總值班醫生。

三、若病人病情穩定,那麼我將和值班護士一起對這位病人的情況做出相應的對症處理

四、若病人情況危機,比較嚴重,我應該立刻聯絡其他科室正在值班的醫生,請求協助治療。

五、治療過程中,不能擅離職守,更不能自行安排替班,若是病人做檢查等需要我的陪同,應該跟總值班醫生彙報情況,得到批准後再離開。

3.你是一名急診科醫務人員,在你值班的時候,你的親戚好友找你有急事,你會怎麼做?

一、仔細詢問親戚好友,瞭解急事的具體情況,性質等,再作出相應的判斷。

二、若是這件急事跟我的職業相關,比如親戚身體不適,或者受傷等,我會根據當時值班時的情況,根據病情的輕重緩急來處理,先處理嚴重的病人,絕對不會因為私人關係優先照顧親戚

三、若是私人事情,我會跟親戚說明我們急診值班的原則,必須堅守崗位,不得擅離職守,看是否可以等我下班後再幫他處理,相信我的親戚好友能夠理解

四、若是事情真的很緊急,我會向醫院總值班醫生請假,經值班領導同意並安排有關人員替代後,方可離開值班崗位;

4、你被錄用以後,如果抽調你去下鄉支農,你會做哪些準備工作?

一、作為新錄用的醫生,到基層進行鍛鍊是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛鍊,爭取透過這次鍛鍊能夠豐富我的基層工作經驗,為以後更好地做好工作打下良好的基礎。

二、查閱相關資料,深入瞭解國家農村政策和措施,

三、是透過有關部門瞭解本鄉鎮的經濟發展總體狀況,如統計局等

四、是深入田間地頭瞭解實際情況,瞭解群眾的想法,瞭解當地薄弱的環節,並作出自己工作的規劃,和工作中的重點問題。

5.你如何看待個別醫務工作者違反規定收受紅包?你如果遇到這種情況,你會怎麼做?

一、收紅包這種現象是存在,但是這種情況是個別,而不是普遍的,大多數醫生是拒收紅包的。近年來,衛生主管部門多次拿“收紅包”開刀,開展行業不正之風整頓工作。從建立舉報電話,到設立廉潔賬戶;從聘請社會監督員暗訪;《中華人民共和國執業醫師法》中規定:醫師不得利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益,收紅包的問題近幾年已經有了很大的改變。

二、醫院大部分都是公有制,醫生的正常收入是靠資歷,職稱來定,有能力的醫生,幹工作就多,拿的並不多,這樣就心理不平衡,也是收紅包的原因之一。社會大環境造成了醫生受紅包,其實受紅包的根子也不在醫生。病人往往有這樣的觀點,以為不送醫生紅包,醫生就不會認真看病,其實,這是誤解。

三、當我遇到這樣的情況,我會跟患者說明絕對不收紅包,並且跟他說明,真正的病人,不送紅包,醫生也會認真看病的,醫生不會拿病人的生命開玩笑,這是我們的職業道德,作為一個醫生最起碼的準則。

6、在你值班的時候,如果發現群體性亞硝酸中毒你如何做?

一、立刻向院級領導彙報這一情況,包括中毒的大致人數,地點,嚴重情況等

二、立刻與總值班醫生聯絡,彙報具體情況後,請求總值班醫生通知醫院各個科室,做好搶救大量病人的準備。

三、搶救病人應分清輕重緩急,重傷的應先搶救,進行搶救的同時,務必儘快與患者家屬取得聯絡

四、通知醫院保安人員維持秩序,並且注意安撫家屬情緒,防止事態進一步惡化

五、這一過程中有什麼情況要隨時向上級彙報

7、國家正在大力發展社群衛生,我市衛生局決定,從今年起,所有新錄用醫務人員,必須到鄉鎮社群衛生院服務5年,你認為在社群你的作用大還是在市級醫院作用大?

一、國家大力發展社群衛生服務事業,這是利國利民的政策,作為新錄用的醫生,到基層進行鍛鍊是非常必要的,而且基層的工作也非常重要,因此我不會抱怨,而是以積極的心態去基層鍛鍊

二、發揮作用的大小,我認為要辯證地看。到基層去工作,能夠豐富我的基層工作經驗,可以提高我的基本業務水平,是為了為以後更好地做好工作打下良好的基礎

三、然而市級醫院能夠接觸到的病種多樣,鍛鍊的.機會相對也多,業務水平能得到很大的提升,因為有了之前在社群積累下的經驗,能夠發揮更大作用

8、你覺得你所實習的醫院有哪些地方不是很合理,你是怎樣處理的。

一、在實習的過程中,我發現我實習的醫院中,對殘疾人提供的設施比較少

二、針對這一情況,我會和同學一起先作出調查,比如計算一週內進入醫院的殘疾人人數,請殘疾人填寫一些問卷調查等。

三、調查結束後,我會詳細地寫一份調查報告交給醫院,分析病人的滿意程度和需要新增的裝置,提出切實可行的方案供醫院參考,希望這些情況能夠得到醫院的解決

9.某大型醫藥企業推銷員來你科室推銷藥品,聲稱已經在醫院打通關係並且其他同事都已收下紅包,只要你這裡幫忙多開藥品,就能按比例提成,在準備送你紅包時,此時剛好同事進來,你該如何處理?

一、我會跟藥代說明絕對不收紅包,作為一個醫務工作者,我有最起碼的職業道德

二、積極跟同事溝通,說明這樣的事情是第一次發生,並且向同事請教,下次再遇到這樣的事情要如何解決

三、進行自我反省,看看自己平時是不是言語或者行為方面有所不妥,給藥代造成了錯誤的印象,引起了誤會!

四、如果這種收紅包的現象確實發生的話,我應該向醫院建議健全有關制度

10、在當今社會醫療糾紛成為了熱點話題,你是怎樣看待的?

一,醫療糾紛及醫療事故的發生是不可避免的,特別是近年來受諸多因素的影響,醫療事故的發生率呈明顯上升趨勢。

二,分析近年來發生的各型別醫療糾紛及事故,幾乎都能從責任方面找到教訓。如工作不認真,制度不落實,說話隨便、不講技巧等。因此,我覺得要做好防範醫療糾紛工作,就必須強化各級各類人員的責任意識。

三,誰也不願意看到醫療糾紛的發生,因為醫患雙方的意願都是一致的。作為醫生,跟患者患兒一定要加強溝通,相互理解和信任。醫學是一個專業性很強的領域,患者首先要信任並遵守醫生的囑託,主動配合醫生的治療和檢查,同時瞭解一些疾病常識。而“醫者父母心”,醫生也要以一種和善、耐心的態度對待焦急的患者,建議作相關檢查和治療時,要向家屬交待清楚。這樣才能從主觀上防止糾紛的發生,從而保證醫療工作的順利進行,讓患者得到及時治療,儘快康復。

11.當下的H1N1流行,你是衛生局的人,搞一次宣傳活動,如何組織?會遇到什麼重點問題?

一、當前H1N1的流行,造成了全球蔓延,我們在思想上首先要重視這個事情,必須大力宣傳如何預防,並且告之一些常規的處理原則

二、擬定計劃,就活動的時間、地點、物件、需要協調的部門、必要的資金、活動工作人員的選擇、活動的具體形式、具體內容,報領導批准。

三、做好準備工作,提前協調好各個部門、申請資金、進行工作人員的選擇與培訓、聯絡街道等基層部門,請他們協助這次工作。並且印發一些宣傳冊,便於當場發放。

四、在實施的過程中,做好組織、協調工作,保證活動圓滿舉行

五、活動結束後,要及時總結,向領導彙報並總結經驗教訓。

12.如果你在門診,突然發現一個病人疑似H1N1,你該怎麼處理?

一、首先要保持冷靜的態度,不要驚慌,在醫院遇到這樣的病人很正常

二、以委婉的語氣告訴病人他需要做別的檢查,然後帶他去另一間房間進行隔離。

三、立刻將這一情況彙報上級,並且說明已經對病人進行隔離

四、口氣委婉地告知這個病人,他可能患有HIN1,要確診還要進行別的檢查,希望他能夠配合我們的工作,進行隔離,不要到處走動。