分享專題大學如何做好個人的職業發展規劃
大學如何做好個人的職業發展規劃(三)
寫在前面的一些話……
上一篇文章的題目叫《畢業三年有感-送給大三大四的學子》，上篇文章是個人在2008年底至2009年初在星河灣地產負責太原星河灣營銷業務期間所寫，當時星河灣地產剛好在運作獲取太原星河灣專案的土地的前期階段，個人結合當時北京星河灣專案的外拓在太原工作了大概3個月左右的時間。由於飲食、氣候、自然環境、開放程度的綜合原因，個人對太原城市的印象並不好，但是這太原確實是一個藏富於民的城市，個人認為這才是太原未來長足發展的核心競爭力所在。在這段期間，個人職業生涯中遇到第二次在異地組建業務團隊，但是太原這一次並不像在07年初在貴陽服務保利地產期間組織的是正規的地面常駐正規軍，而是組建一支按我當時相當佩服的領導樑上燕副總裁說的空軍部隊，或許在個人看來“游擊隊”視乎更名副其實。“空軍式游擊隊”是用於做市場公關行銷拓展，就是需要組建一支合則團隊作戰、分則個人戰鬥力都非常強大的隊伍，空軍首先就必須具備能夠軟著陸能力，能夠分析判斷應該選擇哪裡作為著陸點，如何安全的著陸之後展開遊擊進攻，否則就會出師未捷身先死了。基於組建團隊過程中的經歷，有良多的個人感悟與收穫，結合個人在所喜歡的房地產營銷策劃行業3年所走過的日子，特別希望給我的學弟學妹們說說聊聊，然而當時身處他鄉唯有透過網路，在廣東海洋大學的“藍色線上”論壇裡面寫下了下面這篇文章。
其實到今天又時隔兩年了，工作的忙碌讓兩年前未完成之事依然牽掛，所以今天的內容是繼續兩年前未完之作，而題目取名為《大學生如何做好個人職業發展規劃：畢業五年有感送給大三大四的學子》
畢業五年有感送給大三大四的學子
二、求職簡歷的形式製作
封面不是可有可無的：在自己應聘和招聘的時候都會發現不少應聘者拿這一份“裸”的簡歷沒有封面的'，個人認為這樣的簡歷非常不可取。簡歷就如人一樣，需要內外兼修。簡歷的封面不是可有可無的，一個好的簡歷封面除了給人視覺的美觀之外更重要的是它有自己所應承載的使命，簡歷的封面所展示的資訊有部分會與簡歷表格里面的資訊產生部分重複，但是這樣能夠讓人更直觀的獲取你個人的核心資訊，例如：姓名、應聘行業、應聘企業、應聘崗位方向、個人的求職態度……等等。特別是對於針對具體企業所製作的簡歷，在遞交簡歷的時候能夠清晰的展現應聘企業的名稱，面試人員會迅速的撲捉到這些關鍵資訊，你比別人細心的地方也就是你個人能力的展現。
求職信不超過兩頁紙：求職信個人認為一定必須準備，只是根據不同的渠道與場合靈活的進行選擇使用。例如網路簡歷一定把求職信放在個人簡歷表的前面，大型現場招聘會可置於後面。求職信也同樣有著自己承擔的任務，求職信是體現個人個性化的重要載體，也是展示你對所選擇行業、企業認識的最佳表現。例如在開篇的稱謂上就可具化到“尊敬的XXXX企業人力資源經理”，後面的行文中“……非常期待能夠獲得與業界的翹楚XXXX進行面對面深入溝通的機會……”，這些都會讓你的簡歷加分添彩不少。另外求職信在形式上以一頁內容為佳，但如果內容相對多的時候必須精煉到最多不超過兩頁紙的行文。求職信的精彩與否就看你個人的能耐啦!
表格簡歷不超過兩頁紙：表格簡歷更多是側重表達個人資訊、個人求職意向、個人能力三方面核心的資訊，而如何組織這三方面的資訊則是關鍵中的關鍵。個人建議簡歷表格中的每一個大項資訊下面的小項資訊都需要精心組織編排，什麼資訊是你最希望讓別人一眼就能獲取，什麼資訊同時也是人力資源最希望第一眼看到，這幾方面都需要經過一番思量。個人能力方面的總結與提煉建議最好圍繞你選擇的職業發展崗位而展開，做到有針對性與適應性，通用素質能力建議最多不超過三點，此外更多的是圍繞你選擇崗位的能力需求展開，而且描述表達的角度要守正出奇。例如個人能力這方面可總結為“XXX崗位發展潛力素養”，之後進行一、二、三……的分享描述。
特殊的情況介紹不超過一頁紙：如果你在大學期間有相對特殊的經歷對於求職是非常有幫助的，建議你可增加一頁紙進行額外表述，例如大學期間的小創業歷程、參加挑戰杯、創立社團、做義工……既然是特殊情況的表述，那就要注意表述的形式，建議不要用講故事的形式需要讓人逐字閱讀才能獲取資訊的形式，而是採用羅列表達的形式。例如關於個人創業歷程的表達：
創業專案：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
創業時間：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
創業投入與產出：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
創業收穫：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
……
排版一定要美觀大方、重點突出：說到簡歷的排版則是一個讓我大跌眼鏡的環節，遇到的大部分大學畢業生和不少職場跳槽人士都極其不注重簡歷的排版，視乎都相信遇到的每一個企業的人力資源經理都是伯樂，能夠透過簡短的幾分鐘時間就能判斷自己是一匹千里馬。其實作為人力資源專業人員與用人部門都有一個職業習慣，希望遇到的求職者都是一個完美的人，既有口頭表達的能力也有書面功底，同時非常關注你的個人習慣。而這一切都可以透過你的簡歷排版去發現找到他們想要的資訊，內容再好，如果形式太糟糕則無欣賞的興致，或者需要眾裡尋他千百度才能領悟的也只能說一聲遺憾了。而如何才算排版美觀大方和重點突出那就找一本Word的基礎教程補補課吧!