1. 首頁
  2. 人事

人事助理崗位職責介紹

人事助理崗位職責介紹

人事助理是指協助總經理搞好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯絡,保證上情下達和下情上報,負責對會議檔案決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯絡,拓展公關業務,負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂,負責公司車輛的管理。下面我們一起來看看人事助理崗位職責介紹,歡迎閱讀。

人事助理崗位職責介紹

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程。

2、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料。

3、監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續。

4、組織、安排應聘人員的面試。

5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續。

6、組織、實施員工文化娛樂活動。

7、管理公司人事的檔案。

8、協助實施員工培訓活動。

9、協助處理勞動爭議。

10、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

人事專員工作職責

1、負責全體員工的人事檔案管理工作。

2、負責新進員工試用期的.跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。

3、負責員工調查問卷的發放和收集,分析彙總調查結果,形成結論上報。

4、負責統計彙總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況。

5、負責員工績效考核資料的定期統計彙總,上報,並對績效考核的方式方法提出意見和建議。

6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查,提供相應的報表和資料。

7、負責員工技能培訓方案,技能測評的督導與跟進。

8、負責完成公司人事工作任務,並提出改進意見。

9、負責公司人事檔案的呈轉及發放。

10、負責草擬,解釋公司的福利保險制度,組織辦理入保手續,聯絡退保,理賠事務。

11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。

12、協助招聘主管進行員工招聘的面試,負責報到及解聘手續的辦理,接待引領新進員工。

13、工作對人力資源部經理負責。