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「模擬面試題招聘專員」

「模擬面試題(招聘專員)」

崗位名稱:招聘專員

所屬部門:人力資源部

直接上級:招聘主管

職業發展:招聘經理/主管 人力資源部經理

崗位定員:2人

崗位關鍵職責:

1.負責公司對應人員招聘工作;

2.負責同對外人才服務機構間的聯絡,並保持良好的合作關係,及時瞭解人才市場人才流動資訊;

3.負責公司“人才儲備工作”計劃、組織、開展工作,人員後期跟蹤維護工作;

4.負責公司日常網路招聘資訊更新,網路招聘系統維護;

5.負責公司招聘成本控制;

6.負責進行招聘成果分析;

7.負責組織崗位職責內容分析與制定;

8.負責公司內部競聘工作組織、開展、人員後期跟進;

9.負責應聘人員檔案管理工作;

10.完成人力資源部經理或同事安排的其它工作。

崗位任職條件:

1.全日制大專以上學歷,專業不限。?

2.5年以上人力資源相關工作經驗,3年以上專職招聘工作經驗。

3.熟悉公司整體架構以及崗位職責內容,熟悉人力資源管理知識。

4.熟練操作電腦,具備良好的溝通表達能力、良好的組織協調能力。

5.富有親和力、性格開朗、樂於助人、良好的'團隊協作意識;良好的工作主動性及責任心;良好的學習能力及上進心。