你在面試我，我也在考察你
昨天接聽了一個電話。
說想和我先電話面試一下。
來電人不知何崗位，但應該是人資做招聘的。
先問了家在哪，和誰住，有自己的房子嗎，有老公和孩子嗎，孩子多大了。
再問了現在工作的直接上級和直接下級，部門員工是多少。再挨個將行政和人資的板塊問過去，涉及具體的操作流程。
問題很尖銳，我回答的也很快，很流暢。末了回答一句，哦我們公司比你們做得更細的多了。我認為這也許是個大公司，分工細緻，要求嚴謹，不妨是個好的發展機會。
但是她的語氣真的很兇。很像拷問。
問到薪資我的.要求，我問了下他們的標準。告訴我的是5000，不能明確年終的各類費用的。說一開始進來不會很高的。暈。
問到最後，提出明天來公司面談吧，叫我記下地址。我手頭沒筆，找了一下，沒第一時間記下她說的地址，她好不耐煩的樣子。
最終我還是沒有去。
一是，對於應聘者的各種經歷有正確評估過嗎?如果只是一個主管，也不需要問那麼多，不需要會那麼多。二是，如果公司的視窗是這樣的態度，HR說話是這樣的技巧，說明管理很有問題。
話不多說，我也經常考察人，考察公司，所以，這位同志，你知道嗎?你在電話面試我的同時，我也在考察你。
如今的面試格局已經不是朝南坐了，我們擁有平等的權利，我出力，你出錢。所以，要想找個有思想的，願意為你的企業奮鬥的人進來，必須用心。