求職簡歷中的8大細節，你注意到了嗎？
簡歷是求職找一份好工作的敲門磚，在你與用人單位還沒有認識前，你的簡歷就代表了你個人，就是你的“臉”。想要不被pass掉，除了你簡歷要有內容以外，簡歷本身也是一個考核，其細節不容忽視。
接下來，畢老師將從8個細節進行分析，看看你是否都有注意到呢？
1、將“個人簡歷”換成個人姓名
很多求職者在製作個人簡歷時，其在開頭用“個人簡歷”四個字。其實最好能夠換成自己的姓名和聯絡方式。
HR在挑選求職者進入下一輪筆試或面試時，可能會有幾個待選人員。。他們不可能再重新從成百上千份簡歷中再重新刷一遍，一般會憑第一遍看簡歷時的印象進行篩選。
求職者在簡歷最明顯的位置上寫上自己的姓名，能夠讓HR能輕鬆地記住你，並找到簡歷。
2、簡歷有一頁紙即可
簡歷不要寫的太多內容，有一頁紙就足夠了，方便HR翻閱。把自己的基本資訊和主要內容填寫好即可，其他等到面試在看情況。
當然，其相關經歷內容也不能太簡單，需要結合你所應聘職位進行整理填寫。如果有證書之類，可以附上覆印件。
3、簡歷不宜過於花哨
簡歷佈局只需清晰就好，可以加上一些個人特色，但不要太花哨。如果簡歷全是密密麻麻的粗體字、斜體字和藝術字，HR連看都不想看。
當然需要特別突出的重要的.東西，可以稍微突出一下。
4、用優質紙張列印簡歷
一些求職者為了節約成本，會選擇便宜粗糙的紙張列印簡歷。有些公司在求職中面試時，還會再將簡歷進行多次影印，以供多位不同的hr或公司上層領導檢視，經過多次影印後就會模糊不清了。
另一方面也可以從這裡看出你對簡歷的細心程度。
5、用推薦信取代求職信
一些求職者可能會在簡歷後附加的求職信，如果寫得不好，很難抓住HR眼球，建議求職者改用推薦信。
如果是剛畢業的學生，可以讓指導老師寫一封推薦信，特別是比較有知名度的老師教授。如果是非畢業生，如果能夠找到前一公司領導寫推薦信就更好。
一封簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
6、寫清楚求職意向
為了避免受職業限制，一些求職者往往不在簡歷中寫求職意向。其實HR每天要篩選幾十幾百的簡歷，很難有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。求職者目標要明確一些，把求職意向寫清楚。
7、突出對求職有用的興趣特長
HR在看簡歷時會重視員工的興趣和特長，求職者一定要重視這方面內容的填寫。特別是與求職崗位相匹配的興趣、特長。
8、實踐經驗應具體明確
求職者在填寫實踐經驗時切忌含糊不清，要將自己的具體工作明確地描述清楚。比如為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
細節決定成敗，一份好的簡歷不僅需要內容突出，展現自己的能力和經歷，還要讓閱讀者有閱讀的興趣，否則一切都是空談！