行政出納崗位職責

行政出納崗位職責

導語：關於行政出納崗位職責，行政出納是一個比較新型的詞，它是基於出納的基礎之上，既包括了出納的工作，也包括部分HR的工作。下面由小編為您整理出的相關內容，一起來看看吧。

崗位職責

1、負責人力資源和行政部的全面管理工作，制定符合公司發展的人力資源整體戰略規劃；

2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、制定招聘計劃和程式，開展招聘工作；

4、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓後的情況跟蹤，完善培訓體系；

5、受理員工投訴，處理員工關係，處理勞動爭議、糾紛；

6、參與職位管理、組織機構設定，組織編寫、稽核各部門職能說明書與職位說明書；

7、負責公司計劃與績效考核體系的建立及組織實施工作；

8、負責公司理念推動及企業文化的建設工作。

行政工作：

1、負責員工的考勤，於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔；

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的`收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；

3、對一般檔案的起草和行政人事文的管理；

4、依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘資訊，協助招聘工作；

5、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理；

6、及時辦理相關證件的註冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；7、組織公司各種活動的策劃；

8、負責辦公用品採購計劃制定及物品領取管理。

出納工作：

現金、銀行存款的收付，登記、記帳，日常報銷，工資核算，外匯結算，納稅申報，查帳。