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人事助理工作內容介紹

人事助理工作內容介紹

導語:作為人事助理,大家的工作是什麼呢?下面是小編整理的人事助理工作內容,供各位閱讀和借鑑。

人事助理的工作內容【1】

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網路招聘資訊的釋出和更新;

2、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作;

4、建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人資訊和資料;

5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;

7、辦理保險及住房公積金業務,並製作每月的工資表;

8、負責考勤、員工休假的管理,每月上交財務全體員工的出勤表;

9、每月制定培訓計劃,次月將按照培訓要求實施該培訓計劃,並擔任培訓員的工作;

10、負責組織並講授入職培訓的課程,並編寫及修改各種培訓資料,並拍攝員工工作情景作為培訓資料;

11、協助人事經理開展各種員工活動等。

人事助理的工作內容【2】

1.協助人事主管進行人力資源管理工作。

2.制定、修改、補充公司各項人事規章制度及本部門工作流程,並確保貫徹執行。

3.負責公司人事通知、管理檔案的列印、分發、督辦。

4.協助開展招聘、考核等工作。

5.負責辦理員工錄用、退工、社保、公積金等手續。

6.組織員工活動。

7.負責列印、登記、整理、保管各類人事檔案資料。

8.勞動法規、人事政策及最新訊息的瞭解、收集及時向主管反饋。

9.配合經理進行培訓工作調研、組織、安排。

10.完成領導安排的其他工作。

人事助理的'工作內容【3】

一、人事方面

1、釋出招聘資訊、篩選應聘人員資料

2、監督員工考勤、稽核和辦理請休假手續

3、組織、安排應聘人員的面試

4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續

5、管理公司人事的檔案

6、協助實施員工培訓活動

7、完成人力資源部經理交辦的其它事項。

二、行政方面

1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作

2、各項規章制度監督與執行

3、協助行政部經理進行內務、安全管理為其他部門提供及時有效的行政服務

4、會務安排做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作

5、參與公司行政、採購事務管理負責公司各部門辦公用品的領用和分發工作

6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、檔案收發等工作

7、對外相關部門聯絡接待對內接待來訪、接聽來電、解答諮詢及傳遞資訊工作

8、協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作