遇到瓶頸期，應該這樣做才對！
剛進入職場的時候，每個人都是激情四射，甚至內心深處有點自視過高。但是隨著時間推移，慢慢覺得自己的能力和別人相差如此之大，甚至覺得自己很渺小，不管怎麼努力，業績都不再增長，工作效率也越來越慢，甚是擔憂。
大家一般有出現這樣的症狀：
1、我感覺很迷茫，不知道下一步怎麼走。
2、感覺自己一直在原地踏步，沒有什麼進步。
3、工資待遇又很低，覺得自己沒有優勢，如果跳槽的話，不知道做什麼。
4、對目前的工作沒有動力。
很多人都有這樣的感覺，特別是剛畢業出來工作不久的同學往往有這些想法。
其實，所謂“瓶頸”就是自身能力到達一定水平之後，無法繼續向上突破的一種狀態。出現“瓶頸”的原因，則一般是由於眼界和格局不夠，把自己困入其中。
1、我不知道我不知道
2、我知道我知道
3、我知道我不知道
第一種人最可悲，因為他們根本不知道自己無知；第二種人最自信，因為他們覺得自己很厲害；第三種人有眼界，他們看到了自己能力範圍以外的'世界。
1、你要走出舒適區，敢於折騰自己
很多人都是安於現狀，不想折騰自己，每天都做自己熟悉的工作，沒有想進一步突破自己，這樣是很難有成長的。
只有處於學習區才能不斷進步，如果一直在舒適區，永遠也不知道外面的世界變化多大。所以我們應當走出第一步，接觸不同的領域，嘗試自己不敢做的事，不要讓自己過得太舒服，打破原有的習慣思維，衝破內心的障礙。
2、注重刻意練習
走出舒適區，就是要多加練習。把一個陌生的東西轉化為熟透。這樣就是提升一個人的方法，每天不斷的練習不斷的進步，把自己的能力一步一步提高！
3、找高人指路
學會發現自己的短板，找原因，找答案，找突破點，可以向身邊的前輩請教，需要高人指點，能夠及時發現你所隱藏的缺陷，這樣就會解開你的迷惑，在為了道路上才會越走越遠！
4、總結反省
人一定要學會總結反省，才會有所進步。
大多數人總是以為把事情做完就沒事了，而極少會從這些事情中總結，學習到了什麼？有什麼收穫？哪些地方做的不夠？應該怎麼樣做？
不管是做什麼事，只要你善於思考、敢於總結，每次不斷的積累，積少成多，那麼方可造就一個優秀的人才出來。
要想突破“瓶頸”，要想走出職業“瓶頸”，我們就要多處於學習區。要把自己從舒適區走出來，敢於折騰自己，敢於挑戰自己，注重練習，找高人指點，不斷的總結和反省，最終會實現自己想要的目標！