不是985，不是211，“雙非”的你怎麼找出路？
朋友的學校是“雙非”，就是非985，非211，最近在找工作，卻一直被拒。網申的時候，對方往往因為非211、985，直接把她刷了，連筆試的資格都沒有；去招聘會，面試官第一句就是“非211、985的不招”，讓她吃了閉門羹。其實朋友並不差，成績好，還有工作經歷，但就是找不到心儀的工作。
畢老師想說，隨著就業形勢越發嚴峻，用人單位對於應屆畢業生的要求越來越高，很多企業都是明目張膽地打著“非211、985的不招”的招牌，讓大多普通高校畢業的學生唏噓。照這樣的趨勢，他們如何能夠找到理想的工作呢？
出路一：考研深造
近幾年，越來越多的大學生選擇考研，他們大多有同一個目的——
小H，二本院校應用數學專業，在瞭解了同學校的師兄師姐都很難找工作後，毅然選擇考研。當然，他選擇考研，不是對數學很感興趣，而是想要透過考研，拿一個211、985的畢業證書，將來好找工作。
小H表示，身邊的同學選擇考研，大多是因為自己的學校太“渣”，找工作的時候沒有優勢，想要找到心儀的好工作，只能考研，一來可以多學習，二來也有一個更好的畢業院校。
確實，就業成為大多數人選擇考研的目的，認為考上研究生後，就能找到更好的工作。然而，現在企業招聘的對於畢業院校的看重程度各有不同，一般是以下順序：985本科畢業——國外名校畢業——985碩士畢業——211碩士畢業——211本科畢業——普通高校畢業——
出路二：出國求學
小C，非211、985學生，很早就決定出國求學了。他認為，目前國內就業形勢太嚴峻，幾百人爭搶一個職位，很難有公平可言。對於用人單位來說，他們不會仔細瞭解各位求職者，瞭解他們的學習經歷和工作經歷，從而做進一步篩選，往往直接用學歷做排除，非211、985的不要。
小C曾經在某招聘會上看到這麼一幕，某知名企業在校招，報名求職的學生有很多，排了長龍。負責接收簡歷的`工作人員把簡歷分成兩類，一類是211、985學生的簡歷，另一類是非211、985學生的簡歷。招聘會結束了，工作人員帶走了211、985學生的簡歷，而其他學生的簡歷則被當作廢紙。
人社部早已指出這一現象，並且明確規定各企業不得以“非211、985的不招”為招聘要求，事實上這樣的現象屢禁不止，成為一種潛規則。多少優秀的雙非學生，因為沒有一個優秀的起點，而失去了機會，這是不公平的表現，也是難以遏制的一種現象。出國求學深造成為不少學生選擇的出路。
出路三：掌握求職技巧
雙非的學生，起點比不過211、985的學生，學習成績、工作經驗可能也比不過211、985的學生。那麼在求職面試的時候，如何才能避免被淘汰的命運呢？畢老師認為，最重要的是有一份明確的簡歷，和一副好口才。
在簡歷上，明確表示自己的求職意向，重點突出個人優勢，如專業技能、工作經驗等，最好有名企實習的經歷，實習期間做出成績，擁有自己的成果。
在面試時，一針見血地點名問題所在。在自我介紹，回答HR提問時，千萬不要囉嗦，不要想到什麼說什麼。應該提前組織好思路，分點作答，每一點都有明確的關鍵詞。讓HR讀懂你的邏輯，欣賞你的邏輯。
在我們身邊，社會歧視有很多，千萬不要被區區一個“學校歧視”打倒，要相信自己的實力，要展現自己的魅力，勇敢地面對即將到來的一切挑戰。