職場老實人，你的出頭之日在哪？
職場上，不缺老實人，不想和其他人爭搶，總想默默工作。別以為別人熱情的稱呼你老實，就會同情你，相反，他們會更加肆無忌憚的利用你。
職場是一個追名逐利的地方，滋養了人不為己天誅地滅的風氣。可是很多老實人又不懂得保護自己，還有人更秉承吃虧是福的信仰，結果一次吃虧，次次吃虧。
小張就是某單位老職員，跟著領導混了7年了，一直給領導跑腿，不是領導不想提拔他，是因為領導覺得小張太老實了，太耿直了。說話容易得罪人，不敢提拔。更重要的是，事情責任不在自己，卻往自己身上引。結果事情常常沒辦好，還要領導幫忙擦屁股。
小張人就是這樣，人熱情，心地好。樂於助人，沒有架子。很多同事做事的時候就特愛叫上他。由於叫的次數多了，後面成為小張例行公事了，還經常告知小張這也做的差那也做的不好。結果小張經常自己的事情沒做完，加班加點不說，還挨領導批。
老實人就是如此，你弱他強，就要被欺負。
職場老實人，其實在領導和同事眼裡，可以說的雞肋般的存在，是不受待見的。為什麼？
1.缺乏創新精神
升職的人是要幫領匯出謀劃策，做領導左膀右臂的人，所以需要的是有想法有思想敢說敢做的人。
而老實人都太過拘謹，缺乏創新精神，不敢於嘗試，怕犯錯誤。所以老實人更適合乖乖的做員工，聽候領導安排做好手頭的事就行了。
2.威信不足
老實人一般臉皮都比較薄，不會唱黑臉得罪人，寧願息事寧人，所以也就沒什麼威信可言，很難馴服團隊成員，最終會導致整個團隊的損失。
同時，老實人威信不足，也就難以服眾，鎮壓不住桀驁不馴的員工，影響團隊發展進步。
3.不懂察言觀色
領導喜歡什麼？除了工作能力，怕拍馬屁技術了吧！你說你不和同事瞭解瞎侃也就行了，領導的面子你也不給，喝酒呢大家都爭相敬酒你傻傻坐哪？上個廁所碰到領導招呼都不打一聲，不打招呼吧，微笑該會吧，還是一張死魚臉，拍馬屁我就不說了，這些基礎活，你都不能張心眼，你說你怎麼才能升職位。
4.不懂得爭取
機會是爭取來的，不是等來的。老實人吃虧就吃虧在太老實，幹了最多的活還得不到最好的獎勵，他們習慣於等機會，而不是去創造機會。這種人不利於企業壯大進步。
1.不要維護每一個人
在職場上，你沒有必要也沒有責任去維護每一個人，別人怎麼樣和你沒關係，你做好自己的就行了，職場不是道德宣揚地。你想給別人談情面，別人卻和你談利益，你們怎麼談？你還能不被欺負？
2.學會展示自己的成績
酒香也怕巷子深，即使老實人是絕世高手，成日深藏不露，終會被打入“冷宮”。
若是尚未適應自我推銷的狀態，也可以不露痕跡地讓人注意到你的才幹及成就，使別人從客觀的'角度助你一臂之力。有時候一個人的價值，第三方陳述要比自己敲鑼打鼓地自誇效果更好。
3.看緊自己的功勞
職場裡要是遇到自己的成果和別人“雷同”，可以說你辦事不謹慎，也可以說你做事沒頭腦。一旦你看不緊自己的功勞，被別人拿去了，心血白費不說，還可能使上司因為你的“不誠實”而勃然大怒。
4.搞定你的領導
其實說了那麼多，重點還是你的領導。你所需要做的僅僅是跟隨你的領導，搞定了的你的領導，你就擺平了你工作上大多數的苦難。別人也不敢欺負你，因為你的背後是領導。
職場中我們要敢想敢說敢做，展現最好的自己，不要泯然眾人，成為了可有可無的那一個。企業需要老實人維持，卻需要刺頭髮展。不要讓你的老實成為你的阻礙。