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該不該接手離職同事的工作?

該不該接手離職同事的工作?

同事突然離職了,手頭上還有很多工作沒有完成。這時候,上級領導讓你接手該同事剩下的工作,而這個工作是你不擅長的領域,那麼這個時候該怎麼辦呢?是做還是不做呢?來聽聽畢老師是怎麼說的吧!

一、先接受,做好交接工作

既然領導安排了,那就坦然接受吧!幹不來,再找領導要求換人,是因為工作技術原因推掉,領導也沒話說,如果你還沒幹,就推辭了,領導會覺得你不服從安排。因為這個時候急需用人,領導是逮誰抓誰,就先應付著唄。重要的是,要跟離職同事做好交接的工作,最好是互相留個聯絡方式,以便日後還可以詢問他。交接的過程中,讓他一步步給你操作一遍,哪裡有不懂的要及時問明白。剩下的還沒完成的工作內容,要一項項跟對方確認清楚,瞭解這項工作的目的和任務,以免日後領導問起的時候,少了一項而工作又交接到你手上,日後倒黴的就是你了!

二、調整心態

在接受這種任務的時候,很多人心裡肯定是排斥的,擔憂的,畢竟不是自己擅長的領域,為什麼讓我去做,而不是別人?到時候如果出錯了,還得怪到自己頭上,吃力不討好。所以,既然已經接受了,就不要往壞的方面去想了,學會去調整自己的心態,你可以換一個角度去思考這個問題,比如:告訴自己不要安於現狀,多學點東西多領域發展也沒什麼不好的。也許這是一個挖掘自己新技能的好機會,應該抓住才對!事情並沒有自己想象中那麼糟糕,相信自己是有能力應付一切突發狀況的,同時也相信吃虧是福,付出總會有回報的!

你還可以跟好友傾訴這件事情,透過傾訴來緩解鬱悶的.心情!或者問問有相同經歷的同事,聽聽人家是怎麼處理的!要保持陽光心態,積極生活,認真做事。

三、多學一門生技也挺好

有句話說得好:“技多不壓身”!多學一門生技沒什麼不好的,這是一個很好的成長的機會其實每個人身上都有很多未被挖掘的潛能,既然有這種機會,你就應該抓住,不要帶著消極的心態去看待,領導會選你去接首手,也是相信你有能力,才會讓你去的。所以,最重要的還是要相信自己,如果你不想甘於平庸,就勇敢接受挑戰,也許這門技能能帶給你更好的發展前景,何樂而不為呢?