性格內向的人怎麼提升自己的職場競爭力
我們都知道職場上那些性格開朗的人，往往能左右逢源，擁有良好的人際關係，而且工資和職位也能不斷地往上升。那麼性格內向的人怎麼才能提升自己的競爭力，找到自己在職場的發展之路呢，下面畢老師就和大家探討探討。
思想上改變自己
性格內向的人必須想方設法改變自己，讓自己變得樂觀開朗，優秀，有談資，合群。減少因缺乏社交帶來的孤獨感和焦慮感以及在工作上的壓抑感。
其實，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罷，喜歡獨處是你個人的事情，別人無權干涉。但在工作中，你不得不與別人進行溝通，所以必須學會改變自己，嘗試主動與同事們多交流、溝通，最大限度地求同存異，儘可能地融入集體中。這樣不但能大大促進團隊的發展，也有利於你個人工作效率的提高。其實做到與同事打成一片並不難，只要你待人真誠友善，就會發現原來每個人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的友愛和幫助。
嘗試新的工作方法
如果你認為在工作的時候，自己一個人也能保持很高的工作效率，並且你的同事也這麼認為的話，你就不必須要強迫自己與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下，試著與同事們合作一下，也許你會驚喜地發現原來工作可以怎麼簡單就完成的。總之，要走出自閉，搞好人際關係就要勇於嘗試。
俗話說，一將功成萬骨枯，一個人想要成功是需要很多人的幫助和犧牲才能達到的。所以人際關係在工作和生活中都起著十分重要的作用。雖然你的內向性格是多年積累的結果，很難在短時間內改變，但你還是要鼓足勇氣，以積極的態度去面對同事。平時多觀察他們之間是怎樣交流和溝通的，至少可以學著他們的.樣子，談論一些既輕鬆又能讓大家感興趣的話題。樂於助人也是與人交往中很容易做到且能夠獲得他人好感的辦法。在自己力所能及的範圍內，為身邊的同事解決一些小困難，你會在不知不覺中就變得十分受歡迎，也自然而言地與大家打成一片。
接受同事們的邀請
一個公司總會有那麼一些團隊活動的機會，總會有幾個想要主動邀請、幫助你的同事，所以你只要不把自己封閉起來，樂於接受他們的善意，事情往往就能很好的解決。
尤其是在你剛剛進入一家新公司的時候，你的上司和同事肯定會帶著你到各個部門去熟悉一下，並邀請你一起去吃午飯或是下班後找個地方聚一聚。只要你不是真的有特別重要的事做，最好別拒絕大家好意的邀請。可能在這個過程中，你確實得花費一些精力去適應，但是這肯定要比今後一個人花費更多的精力去跟公司同事交際要好得多。
提高工作能力
職場始終是一個一能力論天下的地方，只要有能力，就不怕老闆不滿意。同時上司交給自己的工作要靠自己的能力來完成，誰都幫不了你，也不可能一直幫你。
在工作中，工作就是工作，平時稍微對同事關心一些，就能獲得同事的尊重。對公司內部的人是這樣，在日常的生活中的待人接物也是如此。這樣順著自己的性格，工作以外自己瀟瀟灑灑地去做一些自己喜歡的事情，沒有任何人干擾，活得多自在！
主動爭取合適的工作
一般來說，每個組織內部都會有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務。這樣的工作毫無疑問是性格內向的人最喜歡的。所以主動去爭取承擔這樣的任務，你不僅可以輕鬆愉快地完成這個工作，還幫助同事解決了一個大問題，實在是一舉兩得。
最後畢老師想說，找到適合自己的工作說明你具備這份工作的基本能力，不用整天抱怨自己的性格，找出自己的優勢，你同樣可以成就一番事業！