哪幾類實習生是職場中的香餑餑？
很多小夥伴們在正式求職前，都會找一份實習工作先歷練一下自己。實習做得好，會為後續的面試“鋪”好路；如果實習評價不好，以後入職公司基本沒戲。那哪幾類實習生是職場中的香餑餑呢？以下是畢老師分享的文章，歡迎閱讀！
一、易相處，能操心
剛進入企業實習，實習生優先要做的事情是，融入集體，能和團隊、部門的其他同事和諧相處。不管你是985、211的名校學生，還是普通學校學生。既然進入職場，成為了實習生，就得先適應周圍環境。
不輕視周圍學歷背景不如自己的同事，不自卑沒有別人有強大的能力。想讓自己成為易於相處的職場人，然後積極地提供自己力所能及的貢獻。列印檔案、跑腿幫忙、會議紀要，做好一切安排給自己的工作。
在工作中，試著考慮周全，用上一層級崗位的眼光來操心事情。先讓自己能幫上別人，再看自己怎麼幫好別人。
二、懂規矩，願付出
作為職場人的第二步，實習生得懂“規矩”。這些“規矩”可以是明面上的，比如公司的管理制度、流程流轉、部門登記；也可以是潛在的“規矩”，瞭解別人的潛臺詞，給領導掙臉，替領導背鍋。
實習生是職場的低端勞動力，時間、精力的多付出，不會帶來短期的高回報。但只要你有願意付出的態度並持續的付出，這個時期個人能力的提升會是巨大的。
懂得職場規矩，能夠讓自己避免跳進一個深“坑”，或者幫助自己從“坑”中快速地跳出來。願意付出，是為自己職場歷練打磨“勢能”，在付出中學會重新思考問題，作出有效的努力。
三、愛琢磨，有想法
職場實習生的第三步，就是能夠在安排給自己的任務上，多琢磨琢磨。也許公司部門中，已經有通行的做法，這樣能省卻不少麻煩。
但如果在瑣事處理中，周圍並沒有好的指導意見給出，自己卻又需花費大量的時間、精力。一次兩次可以接受，但次數一多，這便是無形的人力資源的浪費。
這種時候，琢磨琢磨處理此類事件，是否能夠形成最佳化的.解決方法？能否從幫助後續處理同樣事務的同事？在琢磨出方案以後，讓自己的想法落地執行，幫助到更多的人。這樣的實習生，誰會不愛呢？
對於實習生來說，實習之後不一定留下來。但在實習階段，學會融入環境，懂得職場套路，積極主動解決問題，卻會對以後的工作幫助很大。努力成為這三類實習生，職場“起飛”也就不遠了。
大家必須要懂得的是實習的目的不是來實習，而是為了收穫職場上更多更寶貴的東西。