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常見的企業面試陷阱-自降薪酬心理暗示

常見的企業面試陷阱-自降薪酬心理暗示

1.進門就有長時間大量的筆試,面試時對你的筆試回答大加挑剔,把你的簡歷說得一文不值,最後問你期望薪資多少(表格已填期望薪水)

分析:用人單位其實對你的筆試答案很滿意,對你的.簡歷更是很欣賞(不然絕不會打電話叫你),所做的一切是為了讓你覺得自己達不到工作要求,從而自降薪水

2.招聘廣告寫的是技術崗位,面試時決口不談技術,大談公司發展前景和福利,最後問你期望薪水多少(表格已填期望薪水)

分析:用人單位其實對你的技術能力非常滿意,他們目前也沒有能力來測試你的實際技術能力是否與簡歷所述一致,談福利談未來就是希望你自降薪水,從而節省成本

3.面試時讓你一等再等,面試幾輪就是不談薪水,每次面試間隔時間很長,一等就是1周

分析:用人單位不急著用人,他們讓你在等待中煩躁,從而自降身價

感謝51job,我在3個月內有了近30次面試經歷,想告訴大家的是,心態很重要,千萬不要中了這些陷阱從而自降薪酬,這樣即使進去了也會做不長,因為這些企業需要的不是人才,他們需要的只是廉價的勞動力。現在5月了,有不少朋友和我一樣從3月找到現在,心態慢慢也變得不好了吧,希望大家千萬不要放棄,壓力永遠是我們生活的一部分,相信我們自己的市場價值,充分準備並充滿自信,成功就在明天!