工作簡歷的自我評價
個人簡歷模板中都有自我評價部分，企業負責招聘的人力資源在篩選簡歷的時候，最注重的是求職者的素質是否與企業要求的崗位匹配，個人簡歷的自我評價恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的個人的職業特徵。那麼，個人簡歷的自我評價怎麼寫？
方法/步驟
1、生活方面：
性格開朗，幽默大方，具有良好的協調與溝通能力，及團隊協作精神。
2、工作方面：
思路清晰、責任心強，能夠統觀全域性。
良好的敬業精神，能夠吃苦耐勞，及承受工作壓力。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。
能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。
善於總結工作經驗，對每個專案進行全域性的個人總結。
3、個人特長：
有極高的悟性。
4、以上為自我評價的一般流程，咋子我評價中最重要的是 找到真正的閃光點。
很多人的自我描述沒有重點，或者過於大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯絡。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。
5、語言需要簡練職業
自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意，這種做法很可能出奇制勝，但多數情況下是一種冒險。通常來說，語言儘量不要過於口語化，在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實，讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。