教師遠端研修動員會講話稿附方案
各位老師大家上午好！
一年一度的遠端研修如約而至，７月３日上午，從省到市、各縣市區、從分管局長到各學校校長、園長、指導教師、研修組長共同參加了《２０１４年全省中小學幼教師遠端研修網路視訊會議》，會上張志勇副廳長作了重要講話，強調了本次研修的重要性，並提出具體要求，特別強調本次研修“重質量，輕數量”的研修理念；７月４日上午我們開發區管理中心韓主任又做了具體佈署，並宣讀了《聊城經濟技術開發區２０１４年中小學幼兒園教師遠端研修管理制度》。為本年度研修工作的順利開展，按上級要求我們召開本次動員會議。主要就是安排一下本次研修的相關事宜，並對本次研修工作提出一些具體要求。
至上而下，從研修平臺的製作到專家團的組織，再到指導教師的選拔、研修組長的推薦等可謂一個龐大的團隊，如此陣容足以令人敬重和認真對待。從7月7日－7月12日， 6天緊張的幼兒園遠端研修工作，給我們2014年的遠端研修開了一個好的開端。接下來，從明天7月30日—8月4日，是我們小學遠端研修集中學習的時間段。望各位研修人員都能認真對待，順利完成研修任務，切實從中真正學習到一些有用的資源以利於我們的教學工作。韓主任也提到以後教師資格將不是終身制，預期將５年進行一次評審，師訓學分制將為審批內容之一。所以研修從大了說為了教育，從小了說更是為了自己，希
望本次參加研修的所有學員都能端正態度，從嚴要求自己，讓我們６天的集中研修發揮它真正的.作用，而不是變成累贅，變成負擔。下面我宣讀本年度北城聯校遠端研修實施方案
附：
北城聯校2014年遠端研修工作實施方案
根據我省中小學幼兒園教師全員遠端研修工程規劃和2014年7月3日聊城經濟開發區遠端研修工作會議要求，為做好本年度遠端研修組織、指導和保障工作，特制定2014年北城聯校遠端研修實施方案。
一、成立遠端研修工作領導小組
負責人：孫永正 全面負責研修工作
分管人：李晨霞 制定研修工作實施方案，具體佈署研修工作安排;負責各項督查通報工作
具體負責人：翟立民、蔣立鋒、耿紅軍、周鳳強 負責各校研修工作的網路保障工作，以及參訓人員的考勤。
管理員：王秀芬 郭新建 劉鋒 負責研修環境的落實，特別是教師研修電腦瀏覽器、相關軟體更新、安裝是否到位，備用影片資源的播放；
二、召開研修工作動員會
會議定於7月29日上午9:00在北城中心小學召開，進行本次研修工作的具體安排，參加人員為各小學校長及參加研修的全體教師。
具體內容：
１、發動全體研修教師認真對待本次研修工作
２、具體安排研修方式、研修時間、地點，以及研修人員要求、研修宣傳的要求。
研修方式：
集中研修（６天）分散研修（２個月）
集中研修時間、地點：
幼兒園：7月7日－7月12日
地點：北城中心幼兒園
小學：7月30日－8月4日
地點：北城中心小學（中心+孫屯+聯校）
北城周集小學（周集+梁莊） 研修要求
（１）學員要求：在規定的時間內學習所選擇的學習內容；完成學習過程中的學習測試；按要求完成並提交作業，閱讀課程簡報，發表隨筆感言；積極參與線上線下多種形式的互動交流和專題研討；進行學習反思，學以致用；分散研修期間，要積極將所學運用於教學實踐。（２）研修組長要求：負責本組學員的學習輔導、引領和管理等工作。與學員同步學習課程資源，閱讀點評本組學員相關模組（專題）全部作業，稽核確認本組學員作業的原創性；參與學科指導小組活動，組織、督促本組學員參加主題討論和線下各項活動；留好相應的影像資料，協助指導教
師完成學習園地建設。（3）管理員要求：逐校、逐人檢查網路條件，特別是教師研修電腦瀏覽器、相關軟體更新、安裝是否到位，以及備用影片資源的播放；
三、制定考勤、考核制度 按考勤和研修情況進行量化記分，記入各單位考核。
考勤時間：
上午：８：００——１１：００
下午：２：３０——５：３０ 考勤要求：
各單位不能隨意更改研修時間，嚴禁讓老師在家研修。實名簽到簽退，中間不定時點名，無特殊情況，不準請假；確實有特殊情況請假一天及以上的，由個人申請，單位一把手簽字蓋章，報教育教育管理中心領導小組審批。
四、做好研修宣傳工作
各學校新聞報員要做好新聞報道工作，及時總結研修情況、發現好的典型，報送優秀的研修稿件和圖片。
接下來，散會後是平臺測試和選課時間，我們課程全部選的是Ａ方案，不需再選，主要是選修課程，建議大家選簡單一些的課程。因平臺的長期開放，其它課程有興趣的可以集中研修後自願學習。
最後，預祝研修工作圓滿結束，祝大家研修愉快！